CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی ارتباط تعارض کار- خانواده با کیفیت مراقبت های پرستاری در پرستاران بخش کووید-۱۹

عنوان مقاله: بررسی ارتباط تعارض کار- خانواده با کیفیت مراقبت های پرستاری در پرستاران بخش کووید-۱۹
شناسه ملی مقاله: JR_SINA-23-4_004
منتشر شده در در سال 1400
مشخصات نویسندگان مقاله:

رسول رئیسی - PhD in Health Services Management, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran
زهرا عباسی - Akbar Clinical Research & Development Unit, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran
سعید بکایی - Division of Epidemiology & Zoonoses, Department of Food Hygiene and Quality Control, Faculty of Veterinary Medicine, University of Tehran, Tehran, Iran
مهدی راعی - Health Research Center, Life Style Institute, Baqiyatallah University of Medical Sciences, Tehran, Iran
کیاوش هوشمندی - Division of Epidemiology & Zoonoses, Department of Food Hygiene and Quality Control, Faculty of Veterinary Medicine, University of Tehran, Tehran, Iran

خلاصه مقاله:
زمینه و اهداف: پرستاران به عنوان بزرگترین گروه ارائه دهنده خدمات مراقبتی به بیماران در پاندمی کووید-۱۹ با چالش های شغلی و خانوادگی ویژه ای روبرو می شوند. هدف از انجام این پژوهش تعیین ارتباط تعارض کار- خانواده با کیفیت مراقبت های پرستاری در پرستاران شاغل بخش کووید-۱۹، در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی مشهد بود. روش بررسی: در این مطالعه توصیفی تحلیلی ۲۱۳ نفر از پرستاران مراقبت کننده از بیماران کووید-۱۹ به روش سرشماری در بازه زمانی ابتدای اسفندماه سال ۱۳۹۸ تا پایان مهرماه سال ۱۳۹۹ وارد مطالعه شدند. جمع آوری داده ها با پرسشنامه تعارض کار - خانواده کارلسون و پرسشنامه کیفیت مراقبت پرستاری کوالپک که به صورت الکترونیک در اختیار پرستاران مورد مطالعه قرار گرفت، انجام شد. یافته ها: سطح کیفیت مراقبت پرستاری متوسط (۳۸.۲۰±۲۵۸.۲۵) و سطح تعارض کار- خانواده بالا (۷.۰۸±۳۲.۰۳) بود. ارتباط معناداری بین تعارض کار- خانواده با کیفیت مراقبت پرستاری وجود داشت به گونه ای که با افزایش تعارض کار- خانواده، کیفیت مراقبت های پرستاری کاهش یافت. نتیجه گیری: نتایج نشان داد که کیفیت مراقبت های پرستاری از بیماران کووید-۱۹ با تعارض کار - خانواده ارتباط دارد. بنابراین ضروری است که برای کاهش تعارض کار- خانواده در پرستاران، ساعات کاری و بار کاری پرستاران تقلیل یابد و همچنین دور ه های آموزشی برای ایجاد تعادل در زندگی خانوادگی و کاری پرستاران قرار داده شود تا نهایتا کیفیت مراقبت های پرستاری از بیماران کرونا افزایش یابد.  

کلمات کلیدی:
COVID-۱۹, Healthcare Quality, Family Conflict, Nurses, کووید-۱۹, کیفیت مراقبت بهداشتی, تعارض خانواده, پرستاران

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1362817/