تحلیل نقش خلاقیت در کارآفرینی با تاکید بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارمندان
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,485
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCECEJ01_072
تاریخ نمایه سازی: 20 اسفند 1390
Abstract:
سازمان های عصرحاضر با تحولات و تهدیدات گسترده بین المللی روبرو هستند. تضمین و تداوم حیات و بقاء سازمان ها نیازمند راه حل ها و روش های جدید مقابله با مشکلات است که به نوآوری و ابداع، خلق محصولات، فرآیندها و روش های جدید بستگی زیادی دارد. سازمانی قادر است نهادی شود که به اصل خلاقیت و کارآفرینی در کنار رضایت شغلی کارمندانش توجه کند. در این مقاله به تبیین نقش خلاقیت در توسعه کارآفرینی پرداخته شده است. روش پژوهش در این رویکرد اسنادی کتابخانه ای است از نتایج حاصل از این مقاله می توان به این نکته اشاره کرد که ابتکار، خلاقیت و توانایی حل مسئله از مهارتهای کلیدی عصر دانایی بهشمار میروند. وقتی انگیزه های قوی برای توسعه خلاقیت در سازمان وجود دارد، افراد از کار و فعالیت خود احساس رضایت کرده و به سازمان خود متعهد می شوند.
Keywords:
Authors
زینب صابر
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :