رهبری تحول آفرین و نقش آن در سازمان
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,150
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCECEJ01_141
تاریخ نمایه سازی: 20 اسفند 1390
Abstract:
رهبری تحول آفرین می تواند به مثابه اساس تغییرات استراتژیک سازمان ها تلقی شود. امروزه سازمان ها و جوامع در حال توسعه و یا توسعه یافته نیاز مبرم به تفکرات رهبران تحول آفرین دارند تا بتوانند سازمان ها را به سوی دگرگونی همراه با توسعه رهنمون نماید. در این راستا استفاده مناسب از منابع قدرت، شناخت واقعی قدرت به مثابه ابزاری مؤثر در اصول مدیریت سازمانی زمینه ساز تحول در سازمان ها میباشد. در این تحقیق ضمن معرفی ابعاد رهبری نگاهی به ابزارهای اعمال قدرت رهبری انداخته و تلاش شده است تا با معرفی انواع سبکهای رهبری، شاخص های رهبران تحول آفرین معرفی شوند.
Authors
محمدرضا مقومی
مدرس دانشگاه آزاد نایین
سیدمجید حسینی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :