بررسی رابطه اعتماد سازمانی و یادگیری سازمانی با کارآفرینی در کسب و کارهای کوچک

Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 3,423

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NCECEJ01_189

تاریخ نمایه سازی: 20 اسفند 1390

Abstract:

از آنجا که رابطهی مستقیم و مثبت بین کارآفرینی و توسعهی اقتصادی اجتماعی در تحقیقات متعدد مورد تأیید قرار گرفته است و ازکارآفرینی به عنوان موتور توسعهی اقتصادی یاد میشود. همچنین در سازمانهای امروزی، دانش به عنوان حیاتیترین دارایی سازمانی مطرح تلقی میشود و فقط « هوا » شده است و یادگیری سازمانی اصلیترین راه ایجاد فعالیتهای دانشمحور است. از طرفی دیگر اعتماد به مثابه زمانی مورد توجه قرار میگیرد که نباشد. بدون وجود جوی حاکی از اعتماد در درون سازمان، سازمان به سمت نیستی خواهد رفت. بنابراین اهمیت توجه به اعتماد و یادگیری سازمانی و کارآفرینی مورد توجه بسیاری از سازمانها و برنامهریزان کشورهای مختلف قرار گرفته است، که البته به صورت جداگانه بوده و تحقیقی که این سه عنصر مهم در توسعه اقتصادی و اجتماعی را همزمان بررسی کرده باشد، وجود ندارد! هدف این تحقیق بررسی این سه موضوع برای یافتن ارتباط بین آنها بود که در کسب و کارهای کوچک مشهد و نیشابور انجام گرفت. این تحقیق ازنظر روش پژوهش از نوع همبستگی میباشد، جامعه و نمونهی آماری این شامل کارکنان و مدیران (شامل سرپرستان و مدیران میانی) تعدادی از کسب و کارهای کوچک مشهد و نیشابور بودند که با استفاده از جدول مورگان و از روش نمونهگیری طبقهای متناسب با حجم، تعداد 90 نفرانتخاب گردیدند. در این تحقیق ارتباط مثبت و معنیدار بین هر سه فرضیهی اصلی تحقیق مورد تأیید قرار گرفت. همچنین رابطهی بین ابعاداعتماد سازمانی (اعتماد افقی، عمودی و مؤسسهای) با یادگیری سازمانی و کارآفرینی مورد تأیید قرار گرفت و از میان 7 بعد یادگیری سازمانی، وجود رابطه ی مثبت و معنیدار 5 بعد (چشمانداز مشترک، فرهنگ سازمانی، کار و یادگیری گروهی و تفکر سیستمی و رهبری مشارکتی) باکارآفرینی مورد تأیید قرار گرفت و وجود رابطه برای 2 بعد دیگر (تسهیم دانش و توسعهی شایستگیهای کارکنان) با کارآفرینی تأیید نشد. باتوجه به تأیید فرضیات اصلی تحقیق، افزایش اعتماد در محیط سازمان، انتظار بالا رفتن سطح یادگیری سازمانی و کارآفرینی را منطقی میداندو همچنین وجود رابطه مثبت و معنیدار بین یادگیری سازمانی و کارآفرینی انتظار داشتن کارکنانی کارآفرین بدون توجه به یادگیری سازمانی را منطقی نمیداند.

Authors

مسعود طاهری لاری

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

سعید خیاط مقدم

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

غلامرضا عنایتی

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

محمدابراهیم زواری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • مرکز تحقیقات، کالیبراسیون و استاندارد آزمون سنجش اسرار، 1390، «نقش ...
  • وزارت نفت، معاونت منابع انسانی و مدیریت، 1386، «نقش کارآفرینی ...
  • بستاکی، مصطفی، 1387، «اشتغال، کارآفرینی و آموزش‌های علمی کاربردی در ... [مقاله کنفرانسی]
  • موحدی سبحانی، فرزاد، 1383، «تبیین ارتباط قابلیت یادگیری و تحول ...
  • محسنی تبریزی، علیرضا و شیرعلی، اسماعیل، 1388، «عوامل موثر بر ...
  • رضائیان، علی، 1386، «مبانی سازمان و مدیریت»، تهران، انتشارات سازمان ...
  • دانایی‌فرد، حسن، 1389، «چالش‌های مدیریت دولتی در ایران»، تهران، سازمان ...
  • فرهنگ، ابوالقاسم، 1389، «بررسی رابطه یادگیری سازمانی و اعتماد سازمانی ...
  • نادی، محمد علی و مشفقی، نزهت‌الزمان، 1388، «شناخت ادراک معلمان ...
  • رابینز، استیفن پی.، 1385، «رفتار سازمانی: مفاهم، نظریه‌ها و کاربردها، ...
  • سنگه، پیتر ام.، 1388، پنجمین فرمان: خلق سازمان یادگیرنده، ترجمه: ...
  • مقیمی، سید محمد، 1386، «سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی»، تهران، ...
  • احمدپور داریان، محمود، و مقیمی، سید _ 1380، «نقش آموزش ...
  • آقازاده، هاشم و رضازاده، حسین، 1385، «کارآفرینان سازمانی»، ماهنامه‌ی تدبیر، ...
  • Zhang, Li, Tian Yezhuang and Zhongying Qi., 2009, A conceptual ...
  • Choe, J. M., 2004, "The Relationships among Management Accounting Information, ...
  • Weinstein, O. & Azouly N., 1999, Firm's Capabilities and Organizational ...
  • Fitzroy, T., 2007, The Importance of Organizational Trust. Best Advice ...
  • Carnevale, D. G. and Wechsler, B., 1992, "Trust in the ...
  • Hosmer, L. T., 1995, "Trust: The Connecting Link Between Organizational, ...
  • Thomas, Craig W., 1998, "Maintaining and restoring Public Trust in ...
  • _ _ _ F. David, 1995, "An integrative Mode _ ...
  • Berman, Evan M., 1997, "Dealing with Cynical Citizens". Public Administration ...
  • Putnam, Robert D., 1995, "Bowling Lon: America's Declining Social Capital", ...
  • Coleman, James S., 1988, "Social Capital in the Creation of ...
  • Harvorsen, Kathleen E., 2003, "Assessing the Effects of Public portaicipation". ...
  • Mishra, A. K., 1996, "Organizational responses to crisis: The Centrality ...
  • Uslaner, E. M., 2003, "Is Washington Really the Problem." (online). ...
  • Costigan, F. D.; Iher, S. E. & Berman, J. J., ...
  • Rosen, R. H., 1998, "Human Management", MESS Publishing, Istanbul. ...
  • Zucker L.G., 1986, "Production of Trust: Institutional Sources of Economic ...
  • Burt, R. S., 1997, "The Contingent Value of Socil Capital". ...
  • Price, Vincent, 1989, "The Social Identification and public Opinion: Effects ...
  • Clarke, J., 2002, "Skeleton key- Communication and politics in Workplace", ...
  • Yilmaz, Kursad, 2008, "The Relationship Between organizational Trust and Organizational ...
  • Mishra, J. and Morrisey, M. A., 2000, "Trust in Employee/Emp ...
  • Hoy, W. K. and Tarter. C. J., 2004, "Organizational justice ...
  • Rempel, J.K. and Holmes, J.G., 1986, :'How do I trust ...
  • Butler, J.K., 1986, "Reciprocity of dyadic trust in close male-female ...
  • Grossman, R. P., 1998, "Developing and managing effective consumef relationships", ...
  • Argyris, Chris, 1995, "Action Science and Organizational Learning". Journal of ...
  • Argyris, Chris and Schon, D., 1974, "Theory in Practice, Jossey-Bass, ...
  • Cyert, R. M., March, J. G., 1963, "A Behavioral Theory ...
  • Garvin A. David, 1993, "Building a Learning Organization", Harvard Business ...
  • Fiol, C.M. and Lyles, M.A., 1985, Organizational learming. Academy of ...
  • Neefe, D. O., 2001, "Comparing levels of organizational learning maturity ...
  • Baron, R. A. & Ensley, M. D., 2006, "Opportunity Recognition ...
  • Duehr, E. E. & Bono, J. E., 2006, "Men, Women, ...
  • Szilagyi, A. D. and Wallace, M. J., 1987, "Organizational Behavior ...
  • Robbins, Stephaen P. and Coultar, Mary, 1996, "Mnagement". New Jersey: ...
  • نمایش کامل مراجع