توسعه مدیریت انسانی؛ الگوی انگیزش و کار در اسلام
عنوان مقاله: توسعه مدیریت انسانی؛ الگوی انگیزش و کار در اسلام
شناسه ملی مقاله: JR_MISHKAT-30-4_001
منتشر شده در در سال 1390
شناسه ملی مقاله: JR_MISHKAT-30-4_001
منتشر شده در در سال 1390
مشخصات نویسندگان مقاله:
سید حسین حسینی - استاد حوزه علمیه و عضو گروه پژوهشی ادیان پژوهشکده فرهنگ اسلام و ایران دانشگاه شهید باهنر
خلاصه مقاله:
سید حسین حسینی - استاد حوزه علمیه و عضو گروه پژوهشی ادیان پژوهشکده فرهنگ اسلام و ایران دانشگاه شهید باهنر
این مقاله در سه بخش کلی به بررسی موضوع «الگوی ترغیب» می پردازد: «ضرورت انگیزش»، «اصول انگیزش» و «کیفیت انگیزش». در بخش اول به حساسیت ایجاد انگیزش به کار فعال در نظام های اجتماعی اشاره می شود و در بخش دوم، اصولی که ضرورتا تعیین کننده روش ها هستند، مورد توجه قرار گرفته است. در این زمینه به چهار اصل: «پیوستگی نیروهای انسانی»، «جهت همبستگی نیروهای انسانی»، «هماهنگی فرد و جمع» و «هماهنگی انگیزه ها و انگیخته ها» اشاره شده است و نهایتا در بخش سوم از چگونگی انگیزش به عنوان رکن مهم الگوی ترغیب، در دو رتبه فکری و عملی سخن رفته است. در رتبه اول (تبیین نظام فکری) به کیفیت نظری انگیزش در نظام اجتماعی، تحت چهار عنوان «ترسیم اهداف و انتظارات»، «ترسیم مبانی و انگیزه ها»، «ترسیم وسایل و انگیخته ها» و «ترسیم روابط و عملکردها» پرداخته شده و در رتبه دوم (تحقق نظام عملی)، مسئله تحقق عملی نظام اجتماعی مطلوب مورد بررسی قرار گرفته است.
کلمات کلیدی: الگوی انگیزش کار, کار در اسلام, وجدان کار, اقتصاد اسلامی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1368077/