محمد رضا محبوبی - دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان
عبدالرضا محمودی سرای - دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان
محمد مختارنیا - پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران
محمد شریف شریف زاده - دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان

کارآفرینی شرکتی عاملی مهم در توسعه و بهبود سازمانی و اقتصادی، عملکرد و خلق ثروت است و می تواند در بهبود عملکرد یک سازمان نقش بسیار مهمی ایفا کند. این پژوهش با هدف بررسی عامل های پیش برنده ی توسعه ی کارآفرینی در شرکت های خدمات مشاوره ای، فنی و مهندسی کشاورزی استان البرز انجام شد. جامعه-ی آماری شامل ۲۰۷ تن کارکنان این شرکت ها بود. حجم نمونه بر پایه فرمول کوکران ۱۱۹ نفر تعیین شد. برای نمونه گیری از روش تصادفی چند مرحلهای استفاده شد. روایی پرسشنامه تحقیق توسط برخی اعضای گروه تخصصی ترویج و آموزش کشاورزی مورد تایید قرار گرفت. پایایی آن با استفاده از ضریب تتای ترتیبی (۹۱/۰-۷۸/۰=α) تایید شد. آزمون فریدمن نشان داد از بین چهار عامل پیش برنده ی توسعه ی کارآفرینی، عامل رفتاری (با مولفه های سبک رهبری، ویژگی های کارآفرینانه مدیران، فرهنگ سازمانی و ارتباط های سازمانی) دارای بیشترین اهمیت است. تحلیل عاملی نشان داد که در مجموع ۷۶۵/۵۷ درصد از واریانس عامل های محیطی پیش برنده توسعه ی کارآفرینی در شرکت های خدمات مشاوره ای، فنی و مهندسی کشاورزی استان البرز را سه عامل پشتوانه سازی اجتماعی و قانون مداری، به گزینی و همگرایی و تعامل های دو سویه تبیین می کنند. توجه مدیران شرکت ها به واگذاری اختیار، شرکت دادن کارکنان خلاق، نوآور برای حل مسایل شرکت و رعایت قانون برای ایجاد فضای رقابت سالم بین شرکت ها از جمله پیشنهادهای این بررسی در راستای توسعه ی کارآفرینی در این شرکت ها می باشد.

توسعه ی کارآفرینی, شرکت های خدمات مشاوره ای, کارآفرینی, پشتوانه سازی اجتماعی