بررسی رابطه بین رهبری معنوی مدیران با عدالت و معنویت در سازمانهای آموزشی شهرستان تایباد
عنوان مقاله: بررسی رابطه بین رهبری معنوی مدیران با عدالت و معنویت در سازمانهای آموزشی شهرستان تایباد
شناسه ملی مقاله: EPSCONF09_613
منتشر شده در نهمین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی،مطالعات اجتماعی و فرهنگی در سال 1400
شناسه ملی مقاله: EPSCONF09_613
منتشر شده در نهمین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی،مطالعات اجتماعی و فرهنگی در سال 1400
مشخصات نویسندگان مقاله:
ثریا عرب یوسف آبادی - دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تایباد، گروه علوم تربیتی، تایباد، ایران
مجیدرضا رضوی - دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تایباد، گروه علوم تربیتی، تایباد، ایران
خلاصه مقاله:
ثریا عرب یوسف آبادی - دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تایباد، گروه علوم تربیتی، تایباد، ایران
مجیدرضا رضوی - دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تایباد، گروه علوم تربیتی، تایباد، ایران
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رهبری معنوی مدیران با عدالت و معنویت در سازمانهای آموزشی شهرستان تایباد بود. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه های رهبری معنوی ضیائی و همکاران((۱۳۸۷، معنویت در محیط کار میلیمن و همکارانش((۲۰۰۳، و عدالت سازمانی بود. نتایج ضریب همبستگی نشان داد که رهبری معنوی با مولفه های عدالت سازمانی رابطه مثبت و معنیدار دارد و قادر به پیشبینی عدالت سازمانی است. همچنین رهبری معنوی با مولفه های معنویت در محیط کار رابطه مثبت و معنیدار داشت و قادر به پیشبینی معنویت در محیط کار بود.
کلمات کلیدی: رهبری معنوی، عدالت سازمانی، معنویت کاری و سازمانهای آموزشی.
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1368784/