بررسی تاثیر مدیریت دانش، نوآوری مدیریت و قابلیت های پویا بر عملکرد شرکت های صادراتی

Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 396

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIBA-4-4_004

تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1400

Abstract:

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر مدیریت دانش، نوآوری مدیریت و قابلیت های پویا با تبیین نقش میانجی مزیت رقابتی پایدار بر عملکرد شرکت ها می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و ماهیتی توصیفی-پیمایشی دارد. جامعه آماری پژوهش شرکت های صادراتی استان تهران است. حجم نمونه با نرم افزار جی-پاور نسخه ۱,۳، تعداد ۲۴۴ نفر تعیین شد. ابزار اندازه گیری پژوهش پرسشنامه استاندارد با طیف پنج گزینه ای لیکرت و شامل ۲۵ گویه بود. ۱۹۸ پرسشنامه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده به صورت آنلاین گردآوری شد (نرخ بازگشت ۸۱%). تجزیه و تحلیل ها داده ها در بخش آمار توصیفی و آمار استنباطی به ترتیب با نرم افزارهای SPSS نسخه۲۶ و Smart PLS نسخه۳ صورت پذیرفت. روایی و پایایی پرسشنامه تایید شد. همچنین تمامی فرضیه های پژوهش به استثنای نقش میانجی گری مزیت رقابتی پایدار در رابطه بین نوآوری مدیریت و عملکرد شرکت در سطح اطمینان ۹۹% تایید شدند. این مطالعه برای اولین بار تاثیر نوآوری مدیریت در خلق مزیت رقابتی پایدار را بررسی نمود. لذا مطالعه حاضر به عنوان گامی هر چند کوچک با پوشش شکاف تحقیقاتی به توسعه ادبیات مدیریت کمک می نماید. ایجاد و به کارگیری همزمان مدیریت دانش، نوآوری مدیریت و قابلیت های پویا با خلق مزیت رقابتی پایدار، زمینه لازم برای بهبود عملکرد شرکت های صادراتی را فراهم می آورد و می تواند به مدیران و سیاستگذاران در درک نحوه بهبود عملکرد شرکت ها در محیط های پویا کمک نماید.

Authors

حسین نوروزی

استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران

یعقوب رشنوادی

استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران.

رسول نصرت پناه

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران.

شاهرخ بیگی

دانشجوی دکتری، مدیریت بازرگانی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان، گیلان، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اسماعیل زاده، مرضیه و خاشعی، وحید (۱۳۹۴). تاثیر منابع سازمانی ...
  • اکبری، محسن و اسماعیل زاده، محمد (۱۳۹۲). نقش قابلیت ...
  • آکر، دیوید (۱۳۹۵). تحقیقات بازاریابی، ترجمه کامبیز حیدرزاده، بنفشه گل ...
  • ربیعی مندجین، محمدرضا و رمضانی میمی، معین (۱۳۹۶). بررسی تاثیر ...
  • تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی با ملاحظه نقش میانجی اقدامات راهبردی مدیریت منابع انسانی
  • رحیم نیا، فریبرز، خوراکیان، علیرضا و قادری، فرشاد (۱۳۹۷). تاثیر ...
  • رشنوادی، یعقوب، صادق وزیری، فراز و نصرت پناه، رسول (۱۴۰۰). ...
  • طیبی ابوالحسنی، سیدامیرحسین، ابراهیمی، مهدی (۱۳۹۸). بازاندیشی مفهوم قابلیت های ...
  • عبدلی مسینان، فائزه، رودساز، حبیب و سید نقوی، میرعلی (۱۳۹۹). ...
  • گروسی مختارزاده، نیما و زمانی، محمود (۱۳۹۴). تبیین تاثیر بازارگرایی ...
  • مک گرایث، رینا (۱۳۹۴). نهایت مزیت رقابتی (تغییر استراتژی پا ...
  • Adnan, M., Ali, I., & Sohail, B. (۲۰۱۸). Influence of ...
  • Ali, B. J., & Anwar, G. (۲۰۲۱). Self-Leadership Skills as ...
  • Alves, A. C., Barbieux, D., Reichert, F. M., Tello-Gamarra, J., ...
  • Arokodare, M. A., Asikhia, O. U., & Makinde, G. O. ...
  • Bashir, M., & Verma, R. (۲۰۱۷). Why business model innovation ...
  • Best, B., Miller, K., McAdam, R., & Moffett, S. (۲۰۲۱). ...
  • Breznik, L., & Lahovnik, M. (۲۰۱۶). Dynamic capabilities and competitive ...
  • Chin, W. W. (۲۰۱۰). How to write up and report ...
  • Correia, R. J., Dias, J. G., & Teixeira, M. S. ...
  • Dijkstra, T. K., & Henseler, J. (۲۰۱۵). Consistent partial least ...
  • Faul, F., Erdfelder, E., Buchner, A., & Lang, A. G. ...
  • Ferreira, J. A. B., Coelho, A. M., & Weersma, L. ...
  • Ferreira, J., & Coelho, A. (۲۰۲۰). Dynamic capabilities, innovation and ...
  • Ferreira, J., Coelho, A., & Moutinho, L. (۲۰۲۰). Dynamic capabilities, ...
  • Fletcher-Brown, J., Carter, D., Pereira, V., & Chandwani, R. (۲۰۲۰). ...
  • Hair Jr, J. F., Hult, G. T. M., Ringle, C., ...
  • Hair Jr, J. F., Sarstedt, M., Hopkins, L., & Kuppelwieser, ...
  • Hair, Ringle, M., & Sarstedt, M. (۲۰۱۱). PLS-SEM: Indeed a ...
  • Haseeb, M., Hussain, H. I., Kot, S., Androniceanu, A., & ...
  • Heij, C. V., Volberda, H. W., Van den Bosch, F. ...
  • Hernández-Linares, R., Kellermanns, F. W., & López-Fernández, M. C. (۲۰۱۸). ...
  • Hesniati, H., Margaretha, F., & Kristaung, R. (۲۰۱۹). Intellectual Capital, ...
  • Honyenuga, B. Q., Tuninga, R. S., & Ghijsen, P. W. ...
  • Ibarra, D., Ganzarain, J., & Igartua, J. I. (۲۰۱۸). Business ...
  • Iqbal, A., Latif, F., Marimon, F., Sahibzada, U. F., & ...
  • Keat, L. I., Sam, T. L., & Kadir, K. A. ...
  • Kim, J. H., Seok, B. I., Choi, H. J., Jung, ...
  • Koohang, A., Paliszkiewicz, J., & Goluchowski, J. (۲۰۱۷). The impact ...
  • Krishnan, H. A. (۲۰۲۱). Mindfulness as a Strategy for Sustainable ...
  • Na, Y. K., Kang, S., & Jeong, H. Y. (۲۰۱۹). ...
  • Pang, C., Wang, Q., Li, Y., & Duan, G. (۲۰۱۹). ...
  • Pradipto, Y. D., Barlian, E., Suprapto, A. T., Buana, Y., ...
  • Rono, L. C., Korir, M. K., & Komen, J. (۲۰۲۰). ...
  • Siregar, Z. M. E., Ahman, E., & Senen, S. H. ...
  • Venkatraman, N., & Ramanujam, V. (۱۹۸۶). Measurement of business performance ...
  • Walker, R. M., Chen, J., & Aravind, D. (۲۰۱۵). Management ...
  • Yang, D., Li, L., Jiang, X., & Zhao, J. (۲۰۲۰). ...
  • Yu, H., Shang, Y., Wang, N., & Ma, Z. (۲۰۱۹). ...
  • Zhang, Y., Khan, U., Lee, S., & Salik, M. (۲۰۱۹). ...
  • Zhao, Z., Meng, F., He, Y., & Gu, Z. (۲۰۱۹). ...
  • نمایش کامل مراجع