بررسی نقش هوش فرهنگی و سرمایه اجتماعی در سازگاری شغلی معلمان: آزمون نقش میانجی سرمایه اجتماعی
عنوان مقاله: بررسی نقش هوش فرهنگی و سرمایه اجتماعی در سازگاری شغلی معلمان: آزمون نقش میانجی سرمایه اجتماعی
شناسه ملی مقاله: JR_NEAU-10-1_004
منتشر شده در در سال 1394
شناسه ملی مقاله: JR_NEAU-10-1_004
منتشر شده در در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:
پیمان یارمحمدزاده - استادیار دانشگاه شهید مدنی آذربایجان، آذربایجان شرقی، ایران
مجید داداش زاده - کارشناس ارشد تحقیقات آموزشی، دانشگاه شهید مدنی آذربایجان، آذربایجان شرقی، ایران
خلاصه مقاله:
پیمان یارمحمدزاده - استادیار دانشگاه شهید مدنی آذربایجان، آذربایجان شرقی، ایران
مجید داداش زاده - کارشناس ارشد تحقیقات آموزشی، دانشگاه شهید مدنی آذربایجان، آذربایجان شرقی، ایران
هدف از انجام این پژوهش، بررسی نقش هوش فرهنگی و سرمایه اجتماعی در سازگاری شغلی معلمان است. روش تحقیق حاضر، توصیفی- همبستگی با رویکرد مدلیابی معادلات ساختاری بود. نمونه پژوهش، شامل ۳۱۲ نفر از معلمان ابتدایی شهرهای شمالی استان آذربایجان غربی است که به صورت تصادفی خوشهای چند مرحلهای انتخاب شدند. برای جمعآوری دادهها، از پرسشنامه های سازگاری شغلی (پورکبیریان، ۱۳۸۶)، سرمایه اجتماعی (بردبار، ۱۳۹۱) و هوش فرهنگی (ارلی و انگ، ۲۰۰۳) استفاده شد. نتایج نشان داد که سرمایه اجتماعی به صورت مستقیم، با ضریب رگرسیون ۵۷/۰، قادر به پیشبینی سازگاری شغلی است؛ همچنین، هوش فرهنگی به صورت مستقیم، با ضریب رگرسیون ۲۳/۰، سازگاری شغلی را پیشبینی نمود. تحلیل نقش میانجی سرمایه اجتماعی نشان داد هوش فرهنگی به واسطه سرمایه اجتماعی، دارای نقش غیرمستقیم نیز در تبیین سازگاری شغلی هست و با افزودن سرمایه اجتماعی به مدل پیشبینی، به واسطه نقش میانجی سرمایه اجتماعی، قدرت پیشبینی سازگاری شغلی بر اساس هوش فرهنگی، افزایش مییابد. همچنین، ضریب همبستگیهای چندگانه (R۲)، ۳۳۲/۰ به دست آمد. در مجموع، پیشبینیکنندههای حاضر در مدل، توانستند ۲/۳۳ درصد واریانس سازگاری شغلی را تبیین نمایند. از یافتههای این پژوهش، میتوان نتیجه گرفت که برای افزایش سازگاری شغلی معلمان، باید زمینه و بستر مناسب را برای افزایش و ارتقای سرمایه اجتماعی و هوش فرهنگی در میان این قشر فراهم نمود.
کلمات کلیدی: سازگاری شغلی, هوش فرهنگی, سرمایه اجتماعی, مدل یابی معادلات ساختاری
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1372966/