Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

همبستگی بین عدالت سازمانی و بهره وری کارکنان شرکت نفت تهران

Year: 1400
COI: ICAMAO06_036
Language: PersianView: 107
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

سعید رزاقی - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، گرایش استراتژیک، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری
مرضیه افضلی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، گرایش مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی
محمد غفاری - کارشناسی ارشد مدیریت ، موسسه غیرانتفاعی نیما
سوگند گلستانی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش مدیریت استراتژیک، دانشگاه غیرانتفاعی راه دانش بابل

Abstract:

هدف کلی این تحقیق بررسی همبستگی بین عدالت سازمانی و بهره وری کارکنان شرکت نفت تهران بود. جامعه آماری اینتحقیق کلیه کارکنان بخش منابع انسانی این شرکت با تعداد ۲۰۱ نفر بودند. این مطالعه توصیفی- همبستگی، با مشارکت ۱۲۷ نفر از کارکنان شرکت نفت تهران و به روش نمونه گیری- تصادفی ساده انجام شد. داده ها پس از توضیح اهداف و کسب رضایت از افراد، با استفاده از "پرسشنامه عدالت سازمانی" (Organizational Justice Questionnaire) و"پرسشنامه بهره وری کارکنان " ( Staff Productivity Questionnaire) جمع آوری گردید. روایی و پاپایی درمطالعات داخل کشور تایید شده است. تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS نسخه ۲۲ انجام شد . نتایجحاکی از آن است که با افزایش عدالت سازمانی در شرکت نفت تهران، میزان بهره وری کارکنان افزایش یافته است. لذا بهمدیران توصیه می شود با اندیشیدن تدابیر هوشمندانه برای افزایش عدالت سازمانی و عوامل مرتبط با آن به افزایش بهرهوری کارکنان و سازمان خود کمک کنند.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is ICAMAO06_036. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1373118/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
رزاقی، سعید و افضلی، مرضیه و غفاری، محمد و گلستانی، سوگند،1400،همبستگی بین عدالت سازمانی و بهره وری کارکنان شرکت نفت تهران،Sixth Conference on Industrial Management Economics and Accounting Studies،Tehran،https://civilica.com/doc/1373118

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 4,620
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

New Researchs

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support