موسی سالاری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحدکرمان، ایران

پژوهش حاضر با بررسی رابطه بین فضیلت سازمانی و سکوت سازمانی با تعلق سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی جنوب استان کرمان انجام پذیرفته است. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان سازمان جهاد کشاورزی جنوب استان کرمان ( ۲۵۰ نفر) می باشد که بر اساس فرمول کوکران ۱۵۱ نفر از آنان بصورت نمونه مورد پیمایش قرار گرفتند. پرسشنامه ها بر اساس پرسشنامه استاندارد استفاده شده است و ضریب روایی پرسشنامه های فضیلت سازمانی و سکوت سازمانی و تعلق سازمانی به ترتیب ۰/۸۹ و ۰/۸۷ و ۰/۹۱۷ تعیین گردیده است. در این پژوهش مقدار آلفا در خروجی نرمافزار ضریب پایایی پرسشنامه های مدیریت دانش و توانمندسازی به ترتیب ۰/۹۰۶ و ۰/۹۳۲ و ۰/۹۴۱ تعیین گردیده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS نسخه ۲۰ استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است.یافته های پژوهش نشان می دهد که بین فضیلت سازمانی و سکوت سازمانی با تعلق سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی جنوب استان کرمان رابطه معناداری وجود دارد.

فضیلت سازمانی ، سکوت سازمانی ، تعلق سازمانی ، سازمان جهاد کشاورزی