توسعه منابع انسانی در سازمان
Publish place: First International Conference on Research Findings in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 128
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ISCBM01_029
تاریخ نمایه سازی: 22 دی 1400
Abstract:
در بررسی مفهوم توسعه منابع انسانی، مدل های مزبور به دو رویکرد حوزه ای و وظیفه ای تقسیم می شوند. این مقاله با بهره گیری از مدل ها وظیفه ای و حوزه ای و براساس نظریه عمومی عمل به تشریح مدل توسعه منابع انسانی می پردازد. نتایج این تحقیق نشان می هد برای این که جایگاه توسعه منابع انسانی را در اندیشه و نگاه مدیران ارشد تغییر دهیم، باید نقش توسعه منابع انسانی را در تحقق اهداف سازمان پر رنگ تر کنیم و بین هدف ها و فعالیت های توسعه منابع انسانی با اهداف سازمان ارتباط برقرار کنیم.
Keywords:
Authors
منصوره نورانی
کارشناس مدیریت بازرگانی، شهرداری بجنورد