Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی نقش میانجی تعارض کار- خانواده بر رابطه بین تبادل رهبر -عضو و محرومیت نسبی در میان کارکنان شهرداری های استان فارس

اولین کنفرانس بین المللی یافته های پژوهشی در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
Year: 1400
COI: ISCBM01_037
Language: PersianView: 70
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 20 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

سیدجمال جسمانی - دفتر امور شهری و شوراهای استانداری فار س
لیلا پاکنیت - شهرداری نی ریز

Abstract:

این پژوهش به دنبال بررسی نقش میانجی تعارض کار- خانواده بر رابطه بین تبادل رهبر -عضو و که نقش محوری در خصوص .محرومیت نسبی در میان کارکنان شهرداری های استان فارس می باشد تبادل رهبر -عضو در آن مورد بررسی قرار گرفته است. اثر تعدیل گر بودن تعارض کار- خانواده نیز مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته است. جامعه آماری این تحقیق مشتمل بر کارکنان ستادی شهرداری های استان فارس و بالغ بر ۴۲۵۰ نفر می باشد. حجم نمونه که با استفاده از جدول مورگان محاسبه شد که به تعداد تقریبی ۳۵۱ نفر می باشد. برای انتخاب افراد از نمونه گیری به روش طبقه ای تصادفی متناسب یا حجم طبقه استفاده می شود. نتایج تحقیق نشان می دهد که مبادله رهبر- عضو بر احساس محرومیت نسبی تاثیر معنی داری دارد. محرومیت نسبی نیز بر رفتار کاری و رفتار پرخاشگرانه تاثیر معنی داری دارد.از سوی دیگر نقش تعدیل گری تعارض کار- خانواده در رابطه بین مبادله رهبر- عضو و محرومیت تایید می شود.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is ISCBM01_037. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1374819/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
جسمانی، سیدجمال و پاکنیت، لیلا،1400،بررسی نقش میانجی تعارض کار- خانواده بر رابطه بین تبادل رهبر -عضو و محرومیت نسبی در میان کارکنان شهرداری های استان فارس،First International Conference on Research Findings in Management, Economics and Accounting،Tehran،https://civilica.com/doc/1374819

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

New Papers

New Researchs

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support