لیلا پاک نیت - شهرداری نی ریز
سیدجمال جسمانی - دفتر امور شهری و شوراهای استانداری فارس

هدف از پژوهش حاضر، تبیین یک مدل چرخش شغلی در شهرداری های استان فارس از نظر طرح، جز طرح های توسعه ای و از نظر روش جزء پژوهش های ترکیب ی ۲ از نوع متوالی خواهد بود. جامعه آماری پژوهش،شامل کلیه کارکنان ستاد ی شهرداری ها ی استان فارس، می باشد. همچنین در این پژوهش با استفاده از روش نمونه گیری گیری خوشه ای تک مرحله ای ۳۵۱ نفر از کارکنان به عنوان نمونه آماری مورد نیاز برای اینپژوهش انتخاب شدند. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی برای به دست آوردن فراوانی، میانگین، انحراف استاندارد و همبستگی توصیفی همچنین آمار استنباطی روش تی تک نمونه ای استفاده شده است. نتایجحاکی از آن بود که چرخش شغلی به کارکنان کمک می کند تا بتوانند درک بهتری از ساختار سازمان و عملکرد شغلی خود داشته باشند.

چرخش شغلی ، طراحی مدل ، شهرداری، کارکنان