ارائه الگوی ساختاری تفسیری رهبری جهادی مبتنی بر دیدگاه آیت الله خامنه ای

Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 204

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MIUN-7-15_003

تاریخ نمایه سازی: 22 دی 1400

Abstract:

هدف: پژوهش پیش رو، با هدف ارائه الگوی ساختاری تفسیری رهبری جهادی مبتنی بر دیدگاه آیت الله خامنه ای انجام شده است. در این راستا، ضمن توصیف وضعیت آشفته حال نظریات رهبری سازمان، به نقد نظریه رهبری کوانتومی به عنوان آخرین راهکار مطرح، پرداخته شد. روش: بیانات آیت الله خامنه ای به عنوان منبع پژوهش، از طریق روش تحلیل محتوا، تحلیل و مفاهیم فرعی و کلی خط مشی های مطلوب رهبری در قالب نظریه رهبری جهادی ارائه شد. در ادامه، از طریق کاربست روش شناسی مدلسازی ساختاری تفسیری و در قالب رجوع به خبرگان، الگوی نهایی رهبری جهادی ارائه شد. یافته ها: نتایج پژوهش حاضر، به صورت الگوی ساختاری تفسیری رهبری جهادی در قالب خط مشی های هفت گانه خط مشی ظلم ستیز، خط مشی کریمه، خط مشی بصیرت بخش، خط مشی عزت مدار، خط مشی هویت بخش، خط مشی درون زا و خط مشی جذاب ارائه شده است. نتیجه گیری: نتایج پژوهش، حاکی از جایگاه والای خط مشی های بصیرت بخش و پس از آن، خط مشی های هویت بخش در الگوی نهایی خط مشی های رهبری جهادی است.

Authors

مهدی عبدالحمید

دکتری مدیریت دولتی، گرایش تصمیم گیری و خط مشی گذاری عمومی دانشگاه علامه طباطبایی. استادیار گروه مدیریت و فلسفه علم و فناوری دانشکده مهندسی پیشرفت دانشگاه علم و صنعت ایران(نویسنده مسئول)/ نشانی: تهران؛ میدان رسالت، خیابان هنگام، دانشگاه علم

مهدی محمدی

دکتری مدیریت تولید و عملیات دانشگاه مازندران. استادیار گروه سیاست پژوهی فرهنگی پژوهشکده سیاست پژوهی و مطالعات راهبردی حکمت.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • آذر، عادل؛ فرزانه خسروانی و رضا جلالی(۱۳۹۵). تحقیق در عملیات ...
  • افجه، سید علی اکبر و مهدی حمزه پور(۱۳۹۳). «رهیافتی جامع ...
  • باردن، لورنس(۱۳۷۵). تحلیل محتوا. ترجمه محمد یمنی دوزی سرخابی و ...
  • پورعزت، علی اصغر(۱۳۸۳). «تصویرپردازی بصیرت بخش از آینده موعود: استراتژی ...
  • پورعزت، علی اصغر(۱۳۹۳). مدیریت ما، مدیریت اسلامی در پرتو نهج ...
  • عبدالحمید، مهدی(۱۳۹۴). الگوی ارزیابی خط مشی های عمومی جمهوری اسلامی ...
  • عبدالحمید، مهدی و علی اصغر پورعزت(۱۳۹۰). «تبیین ویژگی های مانایی ...
  • فانی، علی اصغر؛ محمود حمدان و احمدعلی خائف الهی(۱۳۸۹). «طراحی ...
  • کیوی، ریمون و لوک وان کامپنهود(۱۳۷۱). روش تحقیق در علوم ...
  • محمدهادی، فریبرز(۱۳۹۰). «پارادایم کوآنتومی در علم مدیریت». مدیریت فرهنگ سازمانی، ...
  • مختاری نوری، جمیله و سید محمد خادم الحسینی(۱۳۸۷). «کاربرد مدل ...
  • یوکل، گری(۱۳۸۲). مدیریت و رهبری در سازمان. ترجمه محمد ازگلی ...
  • Abdolhamid, Mahdi & Aliasghar Pourezzat (۲۰۱۱). “Characteristics of Sacrifice Organization”. ...
  • Abdolhamid, Mahdi (۲۰۱۵). A Model for Evaluation of Public Policies ...
  • Afjahi, Seyed Ali Akbar & Mahdi Hamzehpoor (۲۰۱۳). “A Comprehensive ...
  • Azar, Adel; Farzaneh Khosravani & Reza Jalali (۲۰۱۶). Soft Operation ...
  • Bardin, Laurence (۱۹۹۶). Content Analysis. Translated by: Mohammad Yamani and ...
  • Barrett, R. (۲۰۱۱). The New Leadership Paradigm. Lulu.com.. ...
  • Batten Joe D. (۱۹۸۹). Tough-Minded Leadership. AMAZOM, New York, USA.. ...
  • Brown, M.E.; L.K. Trevino & D.A. Harrison (۲۰۰۵). “Ethical Leadership: ...
  • Charlotte, K. Shelton & John R. Darling (۲۰۰۱). “The Quantum ...
  • Cohen, W.M. & D.A. Levinthal (۱۹۹۰). “Absorptive Capacity: A New ...
  • Daft, Richard L. (۲۰۰۴). Organization Theory and Design. Eighth Edition. ...
  • Darling, J.R. & C. Fogliasso (۱۹۹۷). “Conflict Management in the ...
  • Darling, J.R. (۱۹۹۹). “Organizational Excellence and Leadership Strategies: Principles Followed ...
  • Deardorff, D. & G. Williams (۲۰۰۶). Synergy leadership in quantum ...
  • Drucker, P.F. (۱۹۹۸). “Management’s New Paradigms”. Forbes Magazine, ۱۰, ۹۸.. ...
  • Erçetin, Ş.Ş. & E.A. Kayman (۲۰۱۴). “How to Be a ...
  • Erçetin, Ş.Ş. & M.C. Kamacı (۲۰۰۸). “Quantum Leadership Paradigm”. World ...
  • Fani, Aliasghar; Mahmood Hamdan & Ahmad Ali Khaef Elahi (۲۰۱۰). ...
  • Fey, Carl F.; Margarita Adaeva & Anastasia Vitkovskaia (۲۰۰۱). “Developing ...
  • Finkelman, A. (۲۰۱۵). Leadership and Management in Nursing: Core Competencies ...
  • Fry, Louis W. (۲۰۰۳). “Toward a Theory of Spiritual Leadership”. ...
  • Gill, Roger (۲۰۰۶). Theory and Practice of Leadership. SAGE, London.. ...
  • Hood, L. (۲۰۱۳). Leddy & Pepper's Conceptual Bases of Professional ...
  • Karakas, F. & M. Kavas (۲۰۰۸). “Creative Brainstorming and Integrative ...
  • Kiwi, Rimon & Look Van Compenhood (۱۹۹۲). Research Method in ...
  • Krippendorf, K. (۲۰۱۲). Content Analysis: An Introduction to its Methodology. ...
  • Levi, Daniel (۲۰۰۱). Group Dynamics for Teams. Sage Publication, USA.. ...
  • McCauley, Gwen (۲۰۰۹). “Leadership in A Quantum Age”. Available: www.wel.systems.com/articles/leadership.htm. ...
  • Missouri, L. (۲۰۰۶). “Soul Intelligence Springboard to Quantum Leadership”. Coachfederation.org/NR/.../۴۸۱۹/soul_intelligence_Seale_Wilson. ...
  • Mohammad Hadi, Fariborz (۲۰۱۱). “Quantum Paradigm in Management Science”. Organizational ...
  • Mokhtari Nori J, Khadem Alhoseni M. (۲۰۰۸). “Quantum model in ...
  • Pourezzat, Aliasghar (۲۰۰۴). “Visionary Depiction of the Promised Future: Intezar ...
  • Pourezzat, Aliasghar (۲۰۱۴). Our Management: Islamic Management based on Nahj ...
  • Roussel, L.A.; R.C. Swansburg & R.J. Swansburg (۲۰۰۶). Management and ...
  • Schupbach, M. (۲۰۰۲). “Quantum Leadership and Facilitation”. www.cleconsulting.com.au/.. ...
  • Stumpf, S. A. (۱۹۹۵), “Applying new science theories in leadership ...
  • Wagner, M. (۲۰۰۲). “Quantume Leadership”. www.nyn.edu/wagner/leadership/publications/files/Quantumleadership.. ...
  • Yuckl, Gary A. (۲۰۰۳). Leadership in Organizations. Translated by Mohammad ...
  • نمایش کامل مراجع