مدل سازی ساختاری تفسیری ابعاد فردی مدیریت جهادی؛ واکاوی هدایت و وابستگی مولفه ها

میلاد شماعی کوپائی; محمدرضا اسمعیلی گیوی; مهدی عبدالحمید

مدل سازی ساختاری تفسیری ابعاد فردی مدیریت جهادی؛ واکاوی هدایت و وابستگی مولفه ها

Publish place: culture in Islamic university، Vol: 11، Issue: 40

Publish Year: 1400

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: Persian

This Paper With 30 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/1375072

شناسه ملی سند علمی:

JR_CIUN-11-40_004

تاریخ نمایه سازی: 22 دی 1400

Abstract:

هدف: پژوهش حاضر، در بستر فهم لزوم همسازی ارکان نظامات و سیستم ها در فرایند نظام سازی شکل گرفت. یکی از مهم ترین ارکان هر سیستم اجتماعی، عاملان و بازیگران انسانی سیستم اند و در این میان، مدیران سیستم اجتماعی از دیگر بازیگران موثرترند. بر این مبنا، این پژوهش، در جهت مدل سازی ساختاری- تفسیری و تحلیل قدرت نفوذ بین مولفه های فردی مدیریت جهادی سازمان داده شد؛ علاوه بر آن، معیارهای استخراج شده، تعیین سطح شد و تحلیلی از میزان وابستگی متغیرهای سیستم ارائه شد. روش: در گام اول برای دستیابی به مولفه های مدیریت جهادی به سراغ روش تحلیل مضمون رفته و از مصاحبه با خبرگان این حوزه اطلاعات اولیه حاصل شد، داده های حاصل از مصاحبه ها تحلیل شد و در نهایت، مولفه های فردی مدیریت جهادی ارائه شد. در گام بعد به منظور بررسی رابطه این مفاهیم با یکدیگر و سطح بندی آنها روش مدل سازی ساختاری- تفسیری انتخاب، همچنین برای درک و تحلیل بهتر روابط، از تکنیک تحلیل ساختاری و نرم افزار میک ماک استفاده شد. یافته ها: بر این اساس، بعد فردی مدیریت جهادی از ۱۰ مولفه تشکیل و در شش سطح دسته بندی شد. نتیجه گیری: بر این مبنا، مولفه های «آخرت گرایی و جهان بینی توحیدی»، «ولایتمداری» و «توکل بر خدا» به عنوان اثرگذارترین مولفه مشخص شد.

Keywords:

مدیریت جهادی , مدل سازی ساختاری تفسیری , ابعاد فردی مدیر , روش تحلیل مضمون

Authors

میلاد شماعی کوپائی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد واحد تهران مرکز. تهران، ایران.

محمدرضا اسمعیلی گیوی

دکترای مدیریت سیستم ها، استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران. تهران، ایران

مهدی عبدالحمید

دکترای تصمیم گیری و خط مشی گذاری عمومی، استادیار گروه مدیریت و فلسفه علم و فناوری، دانشکده مدیریت، اقتصاد و مهندسی پیشرفت، دانشگاه علم و صنعت ایران. تهران، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

آذر، عادل؛ فرزانه خسروانی و رضا جلالی(۱۳۹۲). تحقیق در عملیات ...
ابراهیمی فر، عبدالجواد(۱۳۸۶). «مبانی اعتقادی فرهنگ و مدیریت جهادی». مجموعه ...
استراوس، انسلم و جولیت کوربین(۱۳۹۰). مبانی پژوهش کیفی: فنون و ...
اسحاقی، حسین(۱۳۹۳). مولفه های مدیریت جهادی(صمیمانه با مدیران). قم: هاجر ...
بازرگان، عباس(۱۳۷۸). مقدمه ای بر روشهای تحقیق کیفی و آمیخته؛ ...
باقری، مسلم؛ محسن جاجرمی زاده و مهرداد کیانی(۱۳۹۳). «طراحی و ...
بلانچارد، کنت و مایکل اکانر(۱۳۸۴). مدیریت از راه ارزشها. ترجمه ...
نقش فرهنگ ومدیریت جهادی در تقویت و توسعه سرمایه های اجتماعی و مشارکت مردمی [مقاله کنفرانسی]
تولایی، روح الله و سجاد شکوهیار(۱۳۹۳). «ارزیابی مولفه های مدیریت ...
جاجرمی زاده محسن؛ محمدجعفر حسینیان و مسلم امیری طیبی(۱۳۹۷). «رویکردی ...
جلیلیان، حسین(۱۳۹۹). «الگوی تفکر راهبردی مدیران جهادی بر اساس وصیت ...
چهاردولی، عباس و ایمان هرمزی زاده(۱۳۹۸). «ارائه مدل مناسب مدیریت ...
حسین پور، داوود؛ بهروز رضائی منش و حمیدرضا محمدی سیاهبومی(۱۳۹۵). ...
حیدری تفرشی، غلامحسین(۱۳۹۳). مدیریت جهادی. تهران: حکمت و عرفان ...
خسروپناه، عبدالحسین(۱۳۹۴). روش شناسی علوم اجتماعی. تهران: موسسه پژوهشی حکمت ...
شناخت و تبیین مبانی و رویکردهای فرهنگی و مدیریت جهادی [مقاله کنفرانسی]
ربانی، طاها(۱۳۹۱). «روش تحلیل ساختاری، ابزاری برای شناخت و تحلیل ...
زین الدینی، مجید و حمیدرضا محمدی سیاهبومی(۱۳۹۷). «ارائه الگوی مطلوب ...
سلطانی، محمدرضا(۱۳۹۳). «مدیریت جهادی، چالشها و الزامات». مدیریت اسلامی، سال ...
شماعی کوپائی، میلاد(۱۳۹۳). شناسایی و تبیین ابعاد مدیریت جهادی با ...
صفری، غلامرضا(۱۳۹۷). بررسی وضعیت مدیریت جهادی از دیدگاه کارکنان(مورد مطالعه ...
عباس زادگان، سید محمد(۱۳۷۶). مبانی و مکاتب مدیریت. تهران: شرکت ...
عباسی، خیرالله(۱۳۹۹). بررسی تاثیر معیارهای سازمان جهادی بر اخلاق حرفه ...
عبدالحمید، مهدی؛ بهروز رضایی منش، اصغر پورعزت و فتاح شریف ...
عموزاد خلیلی، مجید؛ سیاوش خاکپور و محمدعلی کرم پور(۱۳۹۲). «نقش ...
قائدعلی، حمیدرضا و مهدی عاشوری(۱۳۹۳). «مدیریت جهادی شیوه ای تحقق ...
قربانی زاده، وجه اله و حسین علی اصغرزاده رومیانی(۱۳۹۴). «مدیریت ...
کاظمی، علی(۱۳۸۱). مبانی مدیریت اسلامی و الگوهای آن. تهران: نیل ...
گنجعلی، اسدالله؛ محمدمهدی علی شیری و مجتبی بیدی(۱۳۹۳). «شایستگی های ...
لطیفی، میثم و حسن سعدآبادی(۱۳۹۳). «پژوهشی پدیدارشناسانه برای فهم جوهره ...
محقق معین، محمدحسین(۱۳۸۶). «الگوی شناخت فرهنگ، مدیریت و روحیه جهادی». ...
تبیین فرهنگ و مدیریت جهادی و شاخصهای آن [مقاله کنفرانسی]
محمدی، مهدی و مهدی عبدالحمید(۱۳۹۴). «الگوی پیاده سازی مدیریت منابع ...
مدیریت تغییر و تحول فرهنگ سازمانی از نظر تا عمل [مقاله کنفرانسی]
ملکی زوارم، حسین(۱۳۸۸). «مقایسه تطبیقی سبک مدیریت جهادی با سایر ...
نجاتبخش اصفهانی، علی؛ آرمان باقری و احمد یاوری(۱۳۹۳). «بررسی تاثیر ...
یاراحمدی، مهدی(۱۳۹۴). «تحقق برنامه ششم توسعه در بستر مدیریت جهادی». ...
Attri, R.; D.N. Nikhil & V. Sharma (۲۰۱۳). “Interpretive structural ...
Braun, V. & V. Clarke (۲۰۰۶). “Using thematic analysis in ...
Glaser, Barney G. & Anselm L. Strauss (۱۹۶۷). Awareness of ...
Godet, M. (۲۰۰۶). Creating Future Scenario Planning as a Strategic ...
Kannan, G.; A. Noorul Haq, P. Sasikumar & S. Arrununchchalam ...
Mandal, A. & S. Deshmukh (۱۹۹۴). “Vendor selection using interpretive ...
Sage, A.P. (۱۹۷۷). Interpretive structural modeling: Methodology for large- Scale ...
Warfield, J.W. (۱۹۷۴). “Developing Interconnected Matrices in Structural Modelling, IEEE ...
Abbasi, Khairullah (۲۰۲۰). Investigating the effect of jihadi organization criteria ...
Abbaszadegan, Seyed Mohammad (۱۹۹۷). Fundamentals and Schools of Management, Ch ...
Abdolhamid, Mahdi; Behrouz Rezaimanesh, Ali Asghar Pourezzat & Fatah Sharifzadeh ...
Amoozad Khalili, Majid; Siavash Khakpour & Mohammad Ali Karampour (۲۰۱۳). ...
Azar, Adel; Farzaneh Khosravani & Reza Jalali (۲۰۱۳). Soft Operations ...
Bagheri, Muslim; Mohsen Jajarmizadeh & Mehrdad Kiani (۲۰۱۴). “Designing and ...
Bazargan, Abbas (۱۹۹۹). Introduction to qualitative and mixed research methods; ...
Blanchard, Kent & Michael O'Connor (۲۰۰۵). Management through Values. translated ...
Chahardoli, Abbas & Iman Hormozizadeh (۲۰۱۹). “Provide an appropriate model ...
Ganjali, Asadullah; Mohammad Mehdi Alishiri & Mojtaba Bidi (۲۰۱۴). “Managerial ...
GhaedAli, Hamidreza & Mehdi Ashouri (۲۰۱۴). “Jihadi management is a ...
Heidari Tafreshi, Gholam Hossein (۲۰۱۴). Jihadi management. Tehran: Wisdom and ...
Hosseinpour, Davood; Behrouz Rezaei Manesh & Hamidreza Mohammadi Siahboomi (۲۰۱۶). ...
Jajarmizadeh, Mohsen; Mohammad jafar Hoseinian & Moslem Amiri Tayebi (۲۰۱۸). ...
Kazemi, Ali (۲۰۰۲). Fundamentals of Islamic Management and Its Patterns. ...
Khosropanah, Abdul Hussein (۲۰۱۵). Methodology of Social Sciences. Tehran: Research ...
Latifi, M. & H. Sa’dabadi (۲۰۱۴). “A Phenomenological Study for ...
Maleki Zavaram, Hossein (۲۰۰۹). “Comparative comparison of jihadi management style ...
Mohammadi, Mazaher (۲۰۰۹). “Explaining jihadi culture and management and its ...
Mortazavi, M.; A. Gholipour, A.A. Pourezzat & V. Ashrafi (۲۰۰۹). ...
Paluj, Mojtaba & Valiollah Taghipourfar (۲۰۰۷). “The role of jihadi ...
Shamaei Kopai, Milad (۲۰۱۴). Identifying and Explaining the Dimensions of ...
Soltani, M. (۲۰۱۴). “Jihadi management, challenges and requirements”. Islamic Management, ...
Tavalaei, Rouhollah & Sajjad Shohoohyar (۲۰۱۴). “Evaluation of Jahadi Management ...
Zein al-Dini, Majid & Hamid Reza Mohammadi Siahboomi (۲۰۱۸). “Presenting ...

نمایش کامل مراجع