بررسی تاثیر یکپارچگی و انسجام سازمانی بر وفاداری سازمانی دبیران ابتدایی شهرستان دشتستان

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر یکپارچگی و انسجام سازمانی بر وفاداری سازمانی دبیران ابتدایی شهرستان دشتستان انجام شده است. روش این پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل ۷۸۷ نفر از دبیران ابتدایی شهرستان دشتستان بود که از طریق روش نمونه گیری تصادفی ساده و با توجه به فرمول حجم نمونه کوکران تعداد ۲۵۸ نفر انتخاب شدند. ابزارجمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه های فضیلت سازمانی کامرون و همکاران ۲۰۰۴ ) و وفاداری سازمانی ولز و همکاران ( ۲۰۱۱) بود. داده های بدست آمده با استفاده از تحلیل رگرسیون مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته ها نشان داد یکپارچگی و انسجام سازمانی بر وفاداری سازمانی دبیران ابتدایی شهرستان دشتستان دارای اثر مستقیم و معنی داری است و به عبارت دیگر هر چقدر میزانیکپارچگی و انسجام سازمانی بیشتر شود بر روی احساس وفاداری و رفتارهای وفادارانه دبیران در سازمان تاثیر بیشتر دارد و بنابراین پیامد های مثبتی برای برنامه ریزی های زمان حال و آینده سازمان به دنبال خواهد داشت

Keywords:

یکپارچگی و انسجام سازمانی , وفاداری سازمانی , دبیران