رابطه سکوت سازمانی با اشتیاق شغلی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهر مرودشت
Publish place: The 9th Scientific and Research Conference on Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Harms of Iran
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 178
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSCONF09_337
تاریخ نمایه سازی: 24 دی 1400
Abstract:
هدف پژوهش حاضر تبیین رابطه سکوت سازمانی با اشتیاق شغلی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهر مرودشت بود. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی و از نوع همبستگی بود جامعه مورد مطالعه، تمامی کارکنان آموزش و پرورش شهر مرودشت که تعداد ۱۰۰ نفر بوده است روش نمونه گیری ،سر شماری انتخاب شد. ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه اشتیاق شغلی اسکافیلی و همکاران ، پرسشنامه سکوت سازمانی موریسون ومیلیکن بوده است که روایی و پایایی آن نیز مورد تایید قرار گرفته است جهت تجزیه و تحیل داد ها ازشاخص های امار توصیفی میانگین و انحراف معیار و از روش های آمار استنباطی، ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد.که نتایح تحقیق نشان دهنده ان است که بین سکوت سازمانی کارکنان با و اشتیاق شغلی رابطه معکوس معنا داردارد.سکوت سازمانی کارکنان به طور معکوس معناداری قادر به پیش بینی اشتیاق شغلی آنها می باشد.
Keywords:
Authors
مریم قلی پور
آموزشیار نهضت سواد اموزی شهرستان مرودشت