رضا پیرایش - استادیار، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه زنجان، زنجان، ایران
وحید امیری - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه زنجان،زنجان،ایران
ملیحه جعفری - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه زنجان،زنجان، ایران
محمد ایمانی برندق - دانشیار، گروه مدیریت و حسابداری، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه زنجان، زنجان، ایران

امروزه کارآفرینی و حرکت سازمان به سمت آن، یکی از روش های مهم در ایجاد مزیت رقابتی است که نوآوری را در سازمان نهادینه می سازد و در پی آن تعالی اقتصادی کشورها را در پی خواهد داشت. هدف از این مقاله توسعه یک درک بهتر از رابطه میان کارآفرینی سازمانی، جهت گیری کارآفرینی و عملکرد سازمانی در شرکت ­های صنعتی استان زنجان می ­باشد که از طریق ارزیابی تاثیر متغیر میانجی کارآفرینی استراتژیک بین سه متغیر فوق انجام شد. این پژوهش از بعد هدف از نوع کاربردی بوده و از جهت روش و شیوه کار از نوع توصیفی- پیمایشی می ­باشد. جامعه آماری پژوهش، کلیه کارکنان شرکت های صنعتی استان زنجان بوده که از بین آنها ۳۰۴ نفر به روش نمونه­ گیری تصادفی طبق ه­ای انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده­ ها     پرسش نامه کارآفرینی سازمانی و کارآفرینی استراتژیک (کانتو، ۲۰۱۶) می­ باشد و در طراحی آن مبادرت به استفاده از طیف لیکرت شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از مدل معادلات ساختاری از طریق نرم افزار PLS استفاده شد و نتایج نشان داد که متغیرهای کارآفرینی سازمانی و جهت­ گیری کارآفرینی بر کارآفرینی استراتژیک موثر بودند و متغیر کارآفرینی استراتژیک بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت داشت. از طرف دیگر تاثیر غیرمستقیم کارآفرینی سازمانی و جهت­ گیری کارآفرینی بر عملکرد سازمانی نیز مورد تایید قرار گرفت.  

کارآفرینی سازمانی, جهت گیری کارآفرینی, کارآفرینی استراتژیک, عملکرد سازمانی