شناسایی و اولویت بندی شاخص های ارزیابی عملکرد مناطق شهرداری تهران با استفاده از روش دلفی فازی

Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 363

This Paper With 37 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_URDP-5-15_003

تاریخ نمایه سازی: 26 دی 1400

Abstract:

فقدان سیستم ارزیابی عملکرد در سازمان ها، یکی از علل اصلی عدم تحقق برنامه ها و ماموریت های آن ها به شمار می آید.آسیب شناسی رویه های ارزیابی گذشته شهرداری تهران نشان می دهد تعداد بالای شاخص ها، کیفی بودن نحوه سنجش آن ها و برخورداری از رویکرد سنتی باعث عدم تحقق هدف اصلی ارزیابی بوده است.هدف از این پژوهش، بیان روش تدوین و اولویت بندی شاخص های عملکرد مناطق بیست ودوگانه شهرداری تهران با استفاده از روش دلفی فازی است تا زمینه لازم برای ارزیابی کارآمد بر اساس شاخص های اولویت بندی شده فراهم شود. این پژوهش از نوع کاربردی و جمع آوری داده ها به صورت تلفیقی است که با استفاده از نظرسنجی خبرگان بر مبنای روش دلفی فازی انجام شده است.مقاله ضمن جمع آوری شاخص های مهم و اثرگذار به منظور ارزیابی عملکرد شهرداری با استفاده از نظرات نخبگان و کارشناسان، اولویت بندی آنها را برای هر یک از مناطق شهرداری تهران ارائه می دهد.نتایج نشان داد میزان تحقق درآمد نقد، میانگین زمان صدور پروانه ساختمانی، میزان رضایت شغلی کارکنان، بهبود عملکرد سامانه اتوبوسرانی، وضعیت حمل ونقل و جمع آوری پسماند و خدمات نظافتی مکانیزه، وضعیت اجرای برنامه های فرهنگی و ملی و مذهبی، کیفیت رسیدگی به درخواست های شهروندان به ترتیب حائز بالاترین اولویت در میان حوزه های ۷ گانه شاخص های ارزیابی عملکرد مناطق شهرداری تهران شدند.

Authors

روح اله شهیدی پور

دکتری سیاستگذاری علم و فناوری، دانشگاه تهران،تهران، ایران

الهام سنگی

کارشناسی ارشد برنامه ریزی شهری و منطقه ای، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی، تهران، ایران

حامد مظاهریان

دانشیار معماری، دانشگاه تهران، تهران، ایران

علیرضا کرمی

کارشناسی ارشد جغرافیا و برنامه ریزی شهری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد یادگار امام خمینی، واحد شهرری، ایران

علی جعفری شهرستانی

دانشجوی دکتری اقتصاد، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اسماعیلی، محمود رضا؛ سپهوند، رضا؛ وحدتی، حجت و عارف نژاد، ...
  • آغاز، عسل و نگین تاجی، فهیمه. (۱۳۹۴)، «تاثیر شیوه های ...
  • برک پور، ناصر؛ گوهری پور، حامد و کریمی، مهدی. (۱۳۸۹)، ...
  • تولایی، روح الله. (۱۳۸۶)، «رویکردهای نوین به ارزیابی عملکرد سازمان ...
  • جعفری، مصطفی و اخوان، پیمان. (۱۳۸۴)، «تحقق مفهوم ناب در ...
  • چکشیان، محمد؛ سپهوند، رضا؛ اسماعیلی، محمود رضا و نظرپوری، امیرهوشنگ. ...
  • رزقی شیرسوار، هادی و ولی، مهدیه. (۱۳۹۸)، «اولویت بندی شاخص ...
  • رضایی کلیدبری، حمیدرضا. (۱۳۹۷)، «ارائه مدل ارزیابی عملکرد نیروی انسانی ...
  • راهبرد پژوهی مدیریت شهری در راستای توسعه پایداردر بافتهای تاریخی نمونه موردی: بافت تاریخی شهر یزد [مقاله ژورنالی]
  • رعنایی کردشولی، حبیب الله و سقاپور، آسیه. (۱۳۹۰)، «طراحی الگوی ...
  • شریفی، صدیقه؛ لاجوردی، سید جلیل؛ رضاییان، علی و طالب پور، ...
  • شهرداری تهران، معاونت برنامه ریزی، توسعه شهری و امور شورا. ...
  • صمدی میارکلایی، حسین؛ صمدی میارکلایی، حمزه و مشازمینی، موسی. (۱۳۹۴)، ...
  • عارف نژاد، محسن. (۱۳۹۶)، «شناسایی و اولویت بندی مولفه های ...
  • علی احمدی، علیرضا و بهیار، داعی. (۱۳۸۶)، «کاربرد روش دلفی ...
  • فتحی واجارگاه، کوروش و کامکاری، کامبیز. (۱۳۸۱)، نیازسنجی آموزشی (الگوها ...
  • فرجی، امین؛ آدینه وند، علی اصغر و علیان، مهدی. (۱۳۹۷)، ...
  • قادری، سید فرید؛ آزاده، محمدعلی؛ میرجلیلی، مریم و شیخ علیشاهی، ...
  • قاسمی، وحید. (۱۳۸۹)، سیستم های استنباط فازی و پژوهش های ...
  • قوسی، روزبه و نداف پور، علی. (۱۳۹۶)، «ارائه روش تلفیقی ...
  • موسوی، محمد. (۱۳۹۵)، «طراحی الگوی ارزیابی عملکرد سازمان های تابعه ...
  • واعظی، سید کمال؛ عفری، علی؛ نرگسیان، عباس و شمس، عبدالحمید. ...
  • Cheng, Ching-Hsue and Yin Lin. (۲۰۰۲). "Evaluating the best mail ...
  • Chithambaranathan, P., Nachiappan Subramanian, Angappa Gunasekaran, and P.K. Palaniappan. (۲۰۱۵). ...
  • Daniel, Ronald D. (۱۹۶۱). "Management information crisis." Journal of Harvard ...
  • Habibi, Arash, Jahantigh, Farzad Firouzi Jahantigh and Azam Sarafrazi. (۲۰۱۵). ...
  • Kaya Emine Oner. (۲۰۱۶). "Financial Performance Assessment of Non-Life Insurance ...
  • Latham, Gary P. and Kenneth N. Wexley. (۱۹۸۱). Increasing Productivity ...
  • Lynch, Richard L. and Kelvin F. Cross. (۱۹۹۱). Measure Up-The ...
  • Mohrman, Jr. Allan M., Susan M. Resnick and Edward E. Lawler. ...
  • Mokhlis, Safiek. (۲۰۱۱). "Municipal service quality and citizen satisfaction in ...
  • Nunnally, Jum C. (۱۹۷۸). Psychometric theory. McGraw-Hill, New York, USA ...
  • Ogbeifun, Edoghogho, Charles Mbohwa, and Jan-Harm Christiaan Pretorius. (۲۰۱۶). "Developing ...
  • Parker, Charles. (۲۰۰۰). Performance measurement. Work Study, ۴۹, ۶۳-۶۶Parmenter, David. ...
  • Randell, Gerald Anthony, Gerry Randell, Peter Packard and John Slater. (۱۹۸۴). Staff Appraisal: ...
  • Smith, Neal, Craig Mitton, Evelyn Corlenissen, Jennifer Gibson and Stuart ...
  • Wayneh, Mondey R., Robert M. Noe, and Shane R. Premeaux. ...
  • Wexley, Kenneth N. and Gary P, Latham. (۱۹۸۱). Developing and ...
  • نمایش کامل مراجع