حسین افخمی روحانی - دانشجوی دکترای مدیریت منابع انسانی دانشگاه فردوسی مشهد
علی شیرازی - دانشیار دانشکده علوم اداری و اقتصادی دانشگاه فردوسی مشهد
سعید مرتضوی - استاد دانشکده علوم اداری و اقتصادی دانشگاه فردوسی مشهد
جهانگیر مسعودی - دانشیار دانشکده الهیات و معارف اسلامی دانشگاه فردوسی مشهد
میثم لطیفی - دانشیار دانشکده معارف اسلامی و مدیریت دانشگاه امام صادق(ع).

هدف: دستیابی به رهیافتی نو برای ایجاد سازمان کرامت مدار با مقایسه مبانی انسان شناسی و کرامت انسانی مکاتب فلسفی کانت(انسان اخلاقی) و علامه طباطبایی(انسان الهی). روش: بازاندیشی و مقایسه مبانی انسان شناسانه دو مکتب فلسفی با رویکردی تحلیلی- منطقی و راهبرد کلان کیفی از نوع استفهامی به روش گونه شناسی. یافته ها: محوریت انسان الهی، عبودیت و بندگی خداست و کرامتش امری الهی با انواع ذاتی و اکتسابی و با مراتبی از تقواست؛ در حالی که انسان اخلاقی، خود غایت و هدف اصلی است و کرامتش امری ذاتی، بشری و مبتنی بر تعقل و استقلال و قانونگذاری است. نتیجه گیری: جامعه بشری امروز در حسرت ایجاد سازمانی در شان انسان، روزگار می گذراند و تلاش می کند تا سازمانی مبتنی بر کرامت انسان بنا کند. بر اساس مقایسه انجام شده، گذار از انسان اخلاقی به انسان الهی می تواند رهیافتی نو برای سازمان کرامت مدار ایجاد کند

کانت, علامه طباطبایی, کرامت انسانی, سازمان کرامت مدار