ارائه الگوی مولفه های فرهنگ سازمانی با رویکرد اسلامی و مبتنی بر نهج البلاغه

هدف: پژوهش حاضر با رویکردی اسلامی و با تاکید بر کتاب گرانقدر نهج البلاغه، به بررسی و شناسایی مولفه های فرهنگ سازمانی می پردازد ،به همین منظور، محقق ،مطالعات خود را در منابع اسلامی، به خصوص نهج البلاغه متمرکز کرد. روش: روش کار در نهج البلاغه چنین بود که محقق با جستجوی کلیدواژه هایی که معرف فرهنگ سازمانی بودند، ابتدا به ۵۰۰ مولفه دست یافت. در مرحله بعد با روش اجتهادی که در حوزه های علمیه مرسوم است، به بررسی مواردی از قبیل اشتراک و ترادف، اطلاق و تقید، عام و خاص، شان صدور جملات و میزان دلالت آنها پرداخت. یافته ها: حاصل این فعالیتها که گام به گام و با راهنمایی، مشورت و مصاحبه با استادان و خبرگان حوزه و دانشگاه همراه بود، استخراج و شناسایی ۸۰ مولفه بود که به پیشنهاد استاد راهنما به صورت پرسشنامه تنظیم و در معرض نظرسنجی و آزمون قرار گرفت؛ به علاوه در کنار نظرسنجی و پرسشنامه، نشستی با حضور جمعی از صاحب نظران حوزه و دانشگاه برگزار شد که در آن نشست، زوایای مختلف مباحث مطرح شده در تحقیق، نقد و بررسی شد. نتیجه گیری: بعد از جمع آوری نظرات، پیشنهاد ها و انتقادها، محقق با راهنمایی استادان و کارشناسان دانش مدیریت، به تحلیل موارد و نقطه نظرهای به دست آمده پرداخت که حاصل آن به صورت الگوی نهایی فرهنگ سازمانی نمود یافته است.

Keywords:

فرهنگ , سازمان , فرهنگ سازمانی , فرهنگ اسلامی , مولفه ها , الگو , رویکرد اسلامی