اهمیت چابکی در سازمان های دولتی
Publish place: 7th National Conference on New Research in the Field of Humanities and Social Studies in Iran
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 208
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SHCONF07_150
تاریخ نمایه سازی: 29 دی 1400
Abstract:
چابکی به توانایی واکنش نسبت به تحولات پیش بینی نشده برای اقدام آگاهانه بر مبنای تغییر (مدیریت دانش) اشاره می کند. چابکی سازمانی دارای مولفه های پاسخگویی، شایستگی، انعطاف پذیری و سرعت است. اگر سازمانی به دنبال چابکی است، باید این توانای ها و قابلیت ها را مدنظر داشته باش. بدون شک، کسب چابکی به قابلیت پاسخ گویی نسبت به راهبردها، فناوری ها کارکنان و فرآیندها بستگی دارد. هدف از مطالعه حاضر تعیین وضعیت چابکی سازمانی در سازمان های دولتی و تعیین راهکارهایی برای تحقق چابکی در این سازمان ها می باشد.
Keywords:
Authors
امید احمدی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه شوشتر
علی عفری
دکتری مدیریت دولتی دانشگاه تهران