ماهرخ لطف اللهی حقی - گروه مدیریت ، واحد اورمیه ،دانشگاه آزاد اسلامی ، اورمیه ، ایران

صاحبنظران علم مدیریت، تئوریهای مختلفی را مانند سازمانهای یادگیرنده ارائه داده اند. معنویت در سازمان، پدیده نوظهوری است که بسیاری از صاحبنظران مدیریت و سازمان و نیز مدیران را، در سطوح مختلف به خود جلب کرده است. بر این اساس، بسیاری از آنان معنویت را به عنوان منبعی پایدار برای سازمانها دانسته اند که میتواند به آنها در زمانهای پرتلاطم و آشوبزده، یاری رساند و تناقض نمایی نظم و بینظمی در سازمان را حل و فصل کند در این پژوهش تلاش شده است تا ضرورت یک مدیریت معنوی در سازمان توصیف گردد و چرایی موفقیت آن شرح داده شود.

مدیریت ، معنویت ، سازمان ، دین ، محیط کاری