بررسی تاثیر رهبری استراتژیک بر مزیتهای رقابتی با میانجیگری «دو سو توانی نوآوری»

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 243

This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_ITSR-19-74_004

تاریخ نمایه سازی: 1 بهمن 1400

Abstract:

کسب و حفظ مزیت رقابتی در محیط به شدت رقابتی و متغیر امروزی یکی از دغدغه های مدیران بنگاه های اقتصادی است. شرکت های تولیدی با سرمایه گذاری در بخش تحقیق و توسعه، همواره نگران به کارگیری نوآوری های حاصل از این تحقیقات و تاثیر آن ها بر موقعیت بنگاه در بازار هستند. به عبارت دیگر، توازن میان اکتشاف نوآوری و به کارگیری آن (دو سو توانی نوآوری) و تاثیر آن بر مزیت های رقابتی بنگاه، پرسش اساسی بسیاری از مدیران این گونه شرکت ها است. آنچه در بین بسیاری از تحقیقات مرتبط با رابطه «دو سو توانی نوآوری» و مزیت رقابتی مغفول مانده، نقش مولفه های رهبری استراتژیک در این معادله است که این تحقیق در پی پرکردن این شکاف است. این مقاله با بررسی تاثیر سبک رهبری استراتژیک (رهبری تحول گرا و رهبری مراوده ای) بر قابلیت دو سو توانی نوآوری (اکتشاف نوآوری و به کارگیری نوآوری) و تاثیر این قابلیت بر مزیت های رقابتی (مزیت قیمت، مزیت تمایز خدمات و مزیت تمرکز بر مشتری) بنگاه های تولیدی شهر اراک (۱۵۴ بنگاه)، مشخص می کند که رهبری مراوده ای بر اکتشاف نوآوری موثر بوده، رهبری تحول گرا و رهبری مراوده ای (مولفه های رهبری استراتژیک) بر به کارگیری نوآوری تاثیر داشته و همچنین اکتشاف و به کارگیری نوآوری بر مزیت تمایز خدمات موثرند. به کارگیری نوآوری بر مزیت قیمت و مزیت تمرکز بر مشتری موثر است.

Keywords:

رهبری استراتژیک در شرکتهای تولیدی/ دو سو توانی نوآوری/ مزیت رقابتی شرکتهای تولیدی

Authors

محسن اکبری

استادیار و عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه گیلان