شناسایی رابطه بین فرایندهای مدیریت دانش با توانمندسازی کارکنان سازمان های تامین اجتماعی (مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی استان اردبیل)

Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 214

This Paper With 30 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JPMI-8-3_008

تاریخ نمایه سازی: 3 بهمن 1400

Abstract:

 تحقیق حاضر با هدف شناسایی رابطه بین فرایندهای مدیریت دانش با توانمندسازی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان اردبیل انجام گرفته است. در حقیقت سوال اصلی و اساسی این تحقیق این است که: آیا بین فرایندهای مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان در سازمان تامین اجتماعی استان اردبیل رابطه وجود دارد؟. به منظور بررسی این سوال به بررسی مولفه های مدیریت دانش بر اساس مدل لاوسون پرداخته شد. همچنین برای بررسی وضعیت توانمندسازی از مدل اسپریتزر استفاده گردید. پرسشنامه استاندارد این دو متغیر، فرایندهای مدیریت دانش و مولفه های آن به عنوان متغیر مستقل شامل ۲۴ سوال و توانمندسازی به عنوان متغیر وابسته شامل ۱۵ سوال می باشد. جهت آزمون روایی از روش اعتبار محتوا و از نظرهای استادان دانشگاه، استفاده شد. ضریب پایایی پرسشنامه ها ۸۰/۰ به دست آمد و چون آلفای کرونباخ پرسشنامه ها بیش از ۷/۰ به دست آمد، بنابراین هر دو پرسشنامه از پایایی لازم برخوردار بودند. آزمودنی ها ۱۴۰ نفر از اعضای سازمان تامین اجتماعی با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. برای تحلیل داده ها از الگوی معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج حاکی از این است که بین مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان اردبیل رابطه معنی داری وجود دارد.

Keywords:

مدیریت دانش , فرایندهای مدیریت دانش , توانمندسازی , سازمان تامین اجتماعی اردبیل

Authors

جلال رضائی نور

استادیار گروه مهندسی صنایع ، دانشگاه قم

حمیدرضا ضرغامی

دانشجوی دکترای مهندسی صنایع ، دانشگاه علم و صنعت ایران

یاسر ممشی

کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات موسسه آموزش عالی مهر البرز

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Asgari, N., Kandandish, M., Gholami, M., & Khalatbari, M. (۲۰۰۹). ...
  • Allard,S.(۲۰۰۳),knowledge creation, Handbook on knowledge management, Pp.۳۶۵-۳۸۱ ...
  • Alavi, M., Leidner, D.(۲۰۰۱), knowledge management and knowledge management system: ...
  • Iqhbal, F., Sayyidat, S. A., & Yarmohammadian, M. H. (۲۰۰۹). ...
  • Iranshahi, M. (۲۰۰۷). Knowledge management in organizations, mutual review of ...
  • Azmi, I. M.(۲۰۱۰),Legal and ethical issues in knowledge management in ...
  • Beginia, A., Sardari, Ah., Mousavi, M., & Kiani Bakhtiari, A. ...
  • Bogler, R., Somech, A.(۲۰۰۴),Influence of teacher empowerment on teacher. Organizational ...
  • Datta, A., Sukumar, Ray Ch.(۲۰۱۲), Modeling the Effect of Organizational ...
  • Davenport, T., Prusak, L. (۱۹۹۸), working knowledge: How organizations manage ...
  • Featherston, J. M. M. (۲۰۰۷). Key Issues in New Knowledge ...
  • Ghorbani Zadeh, V., & Khaleghinia, Sh. (۲۰۰۹). The role of ...
  • Hoffman, J., Hoelscher M. L.,Sherif K.(۲۰۰۵),Social Capital, Knowledge management and ...
  • Latifian, A., & Amiri, Gh. H. (۲۰۱۲). Knowledge Management Process ...
  • Lawson, Sheron.(۲۰۰۳), Examining The Relationship between Organizational Culture and Knowledge ...
  • Liao, Sh,.Wu,Ch,.(۲۰۱۰),System perspective of knowledge management, organizational learning and organizational ...
  • Littrell,R.F.(۲۰۰۷),Influences on employee preferences for empowerment practices by the ideal ...
  • Mahmoud Salehi, M., & Dari Behrouz, S. Kh. (۲۰۱۲). Investigating ...
  • Mojtahedzadeh,A.,Arumugam,V.,(۲۰۱۱),AStructuralRelationship Between Knowledge Management, Innovation, and Performance of Iranian Industries: ...
  • Nonaka, I, Takeuchi, H.(۱۹۹۵), The knowledge creating company: How Japanese ...
  • Parizarad, P. (۲۰۰۹). from Performance Measurement till Performance Management. First ...
  • Pierre, A.Balthazard,R.,Cool,A.(۲۰۰۴),Organizational culture and knowledge management success: Assessing the Behavior ...
  • Plessis, M.du, Boon, J.A. (۲۰۰۴), International Journal of Information Management ...
  • Robbins,T. L , Crino, M. D , Fredendall, L. D. ...
  • Saif, M. H., & Karami, M. (۲۰۰۴). Knowledge Management, Strategic ...
  • Sanayei,A.(۲۰۱۱), Investigation of Customer Knowledge Management (CKM)Dimensions: A Survey Research,۲۰۱۱ ...
  • Sarafizadeh, A. (۲۰۰۹). Information Technology in Organization (concepts and applications). ...
  • Sarmad, Z., Bazargan, A., & Hejazi, E. (۲۰۱۲). Research Methods ...
  • Shafiee Nikabadi, M., Z. (۲۰۱۲). Framework for Knowledge Management Processes ...
  • Shah Heydari Pour, R., & Kamaliyan, R. (۲۰۱۲). Investigating the ...
  • Spreitzer, G.,M.(۱۹۹۵), Psychological empowerment in the workplace: dimensions measurement, and ...
  • Vera,D., Mary C.(۲۰۱۲),organizational learning, knowledge management, and intellectual capital: an ...
  • Uhlaner, L., Van Stel, A., Meijaard, J., Mickey, F.(۲۰۰۷),The relationship ...
  • Whetten, D.A, Cameron, K.S. (۱۹۹۸), developing management skills. NewYork: Addison ...
  • Wu, Wei-Wen., Lee, Yu-Ting. (۲۰۰۷), Selecting Knowledge Management strategies by ...
  • نمایش کامل مراجع