ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تعارض و خلاقیت کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز

Publish place: Productivity Management، Vol: 6، Issue: 1
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 128

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/1382771

شناسه ملی سند علمی:

JR_JPMI-6-1_008

تاریخ نمایه سازی: 3 بهمن 1400

Abstract:

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین سبک­های مدیریت تعارض و خلاقیت کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز در سال ۱۳۹۱ می­باشد. روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی و از حیث هدف کاربردی می­باشد. جامعه­ی آماری این پژوهش، مدیران دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز شامل (روسای دانشکده­ها، معاونین دانشکده­ها و روسای آموزش) به تعداد ۳۲ نفر و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز به تعداد ۶۹۹ نفر می­باشد. روش نمونه­گیری در این مطالعه برای مدیران به صورت سرشماری بوده و برای کارکنان تصادفی ساده به تعداد ۲۴۸ نفر می­باشد. ابزار گردآوری داده­ها شامل دو پرسشنامه استاندارد و معتبر مدیریت تعارض که پرسشنامه مدیریت تعارض دارای ۳۰ سوال مدیریت تعارض برای تعیین سبک­های مدیریت تعارض مدیران (سبک اجبار، سبک سازش، سبک اجتناب، سبک همکاری، سبک مصالحه) و پرسشنامه خلاقیت دارای ۵۰ سوال خلاقیت برای تعیین میزان خلاقیت کارکنان می­باشد. برای تجزیه و تحلیل داده­ها از آزمون همبستگی پیرسون وT  مستقل استفاده شده است. نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین سبک اجبار مدیران و خلاقیت کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز همبستگی آماری معکوس و معنی­داری وجود دارد. همچنین بین سبک سازش، سبک مصالحه، میزان تحصیلات و سابقه کاری مدیران و خلاقیت کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز همبستگی آماری مثبت و معنی­داری وجود دارد. بین سبک اجتناب و سبک همکاری مدیران و خلاقیت کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز همبستگی معنی­داری وجود ندارد. همچنین سبک­های مدیریت تعارض مدیران دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز به تفکیک جنسیت متفاوت نیستند.

Keywords:

سبک های مدیریت تعارض , خلاقیت کارکنان , دانشگاه آزاد اسلامی تبریز

Authors

سلیمان ایرانزاده

عضو هیات علمی (دانشیار) گروه مدیریت صنعتی،واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی،تبریز،ایران

قادر زمستانی

دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت، دانشگاه غازی، آنکارا، ترکیه

مهدی پاکدل بناب

باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان،واحد تبریز،دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران

صادق بابائی هروی

دانشگاه آزاد اسلامی، واحدتبریز، باشگاه پژوهشگران جوان، تبریز، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Adomi, E. E., and Ozioma Anie, S. (۲۰۰۶), Conflict Management ...
  • Ahmadi, M. (۱۹۸۱). Foundations of Organization and Management (Public Administration). ...
  • Alper, S., Tjosvold, D., and Law, K., (۲۰۰۶), "Conflict management, ...
  • Alwani, S. M. (۱۹۸۸). General Directorate. Ney Publication, (In Persian) ...
  • Amirkabiri, A. (۱۹۸۵). Organizational and Management Approaches and Organizational Behavior. ...
  • Bass, P. F., and Talente, G. M., (۲۰۰۷), Conflict Management ...
  • Chen, G and Tjosvold, D, (۲۰۰۰), "Conflict management and team ...
  • Erfurt, Johm., (۲۰۰۲), "Dealing with conflict". Avaiable from world wide ...
  • Farhangi, A. A. (۱۹۹۹). Communication in Organizational Conflict from the ...
  • Fishani, T., (۲۰۰۶), Creativity and innovation in human and organizations. ...
  • Friedman, R. A., Tidd, S. T. Tsai, J. C., (۲۰۰۰), ...
  • Heydari, F. (۲۰۰۳). A Study on the Use of Negotiating ...
  • Hornung, C., (۲۰۰۲), Conflict, Management techniques, Available from World Wide ...
  • Izadi Yazdan Abadi, A. (۲۰۰۰). Conflict Management. Tehran: Imam Hossein ...
  • Jahanideh Kazempour, M. (۲۰۰۵). Conflict Management. Hammshahri newspaper, ۳۷۲۵, (In ...
  • Jones, G. R., George, J., Hill, C. W., (۲۰۰۰), Contemprary ...
  • Kalantari, M. A. (۱۹۸۶). Investigating the Relationship between Conflict Management ...
  • Karimi, A. (۲۰۰۸). Curriculum: Organizational Conflict Management. Tehran: Human Resources ...
  • Katz, D., and Kahn, R. H., (۱۹۷۸), The social psycology ...
  • McNamarea, C., (۲۰۰۷), Basics of Conflict Management Available from: http://www.bcm.com ...
  • Nejad Iranian, F. (۱۹۸۱). Creativity and Innovation Management in Organizations. ...
  • Owens, R. (۲۰۰۷), Conflict Management, Available from: http://www. Robert. owens.us, ...
  • Rahim, M. A. and Magner, N., (۱۹۹۵), "Confirmatory factor analysis ...
  • Reiter, P., Jody, R., and Illie, J., (۲۰۰۴), Leadership and ...
  • Rezaeian, A. (۲۰۰۳). Conflict Management and Negotiation Management. Tehran: Samt ...
  • Robbins, S. P., and De Cenzo, D. A., (۱۹۹۸), Essential ...
  • Saatchi, M. (۱۹۷۱). Creativity and Innovation for solving problems, Journal ...
  • Saberi, Z. (۱۹۷۵). Review of the Views of High School ...
  • Slocum, John, (۲۰۰۲), "Conflict management", available from world wide web: ...
  • Sokhai Ghaleh Rudkhani, A. (۱۹۷۷). Studying Conflict Management Styles of ...
  • Somech, A., Desivilya, H. S., and Lidogoster, H., (۲۰۰۸), "Team ...
  • Sorenson, P. S., Hawkins, K., and Sorenson, R. H., (۱۹۹۵), ...
  • Strernberg, R. J., and Soriano, L. J., (۱۹۷۶), Style & ...
  • Thomas, K. W., (۱۹۷۶), "Conflict and conflict management, in handbook ...
  • Tjosvold, D., Law, K. and Sun, H., (۲۰۰۶), " Effectiveness ...
  • Vivar, C. G., (۲۰۰۶), "Putting conflict management into practive". Journal ...
  • Zarei Matin, H. (۱۹۷۳). Creativity and Innovation, Management Knowledge Quarterly. ...
    • نمایش کامل مراجع