مجید باقرزاده - عضو هیات علمی گروه مدیریت،واحد تبریز،دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز ،ایران
غفار تاری - عضو هیات علمی گروه مدیریت، واحد مرند، دانشگاه آزاد اسلامی، مرند، ایران
مسعود صفرزاده - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی

هدف این مقاله آسیب شناسی و تعیین موانع نهادینه سازی نظامهای مدیریتی، پس از استقرار آنها در سازمان­ها می­باشد. جامعه آماری این تحقیق شرکت پالایش نفت تبریز می­باشد که نمونه ای مشتمل بر ۹۴ نفر به روش تصادفی ساده انتخاب گردیده است. موانع نهادینه سازی به دو گروه موانع انسانی و موانع سازمانی تقسیم شده و مورد بررسی قرار گرفته­اند. نتایج تحقیق نشان می­دهد که اهمیت و تاثیر ­موانع انسانی در مقایسه با موانع سازمانی بیشتر است. همچنین در مجموعه موانع انسانی، عامل عدم جاری سازی بند رضایتمندی کارکنان در خط مشی نظامهای مدیریتی بعنوان مهمترین مانع شناخته شد.

آسیب شناسی, نظام های مدیریتی, نهادینه سازی, موانع انسانی, موانع سازمانی