علی محمد امیرتاش - استاد گروه تربیت بدنی،واحد علوم و تحقیقات ،دانشگاه آزاد اسلامی،تهران،ایران
سید امیر احمد مظفری - دانشیار گروه تربیت بدنی، واحد علوم تحقیقات تهران ،دانشگاه آزاد اسلامی ،تهران،ایران
کاظم مهری - دانشجوی دکترا مدیریت تربیت بدنی واحد علوم تحقیقات تهران ،دانشگاه آزاد اسلامی ،تهران،ایران
حمید جنانی جنانی - استادیار گروه تربیت بدنی ،واحد تبریز،دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز،ایران

هدف از این تحقیق، مقایسه لنگرهای شغلی و تعهد سازمانی اعضای هیات علمی تربیت بدنی و غیرتربیت بدنی است. روش تحقیق نیمه تجربی و از نوع بعد از وقوع است. متغیر مستقل، دو جامعه تحت بررسی و متغیر تابع، لنگرهای شغلی و تعهد سازمانی است. آزمودنی ها عبارت بودند از ۱۱۵ هیات علمی تربیت بدنی و ۲۱۸ هیات علمی غیرتربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی مراکز استان های ایران، که بر اساس جدول مورگان و به صورت تصادفی      طبقه ای انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل پرسش نامه های لنگرهای شغلی شاین و تعهد سازمانی میر و آلن که پس از اعتباریابی بین آزمودنی ها توزیع شد. نتایج به دست آمده نشان داد که بین لنگرهای شغلی اعضای هیات علمی تربیت بدنی و غیرتربیت بدنی در برخی مولفه ها تفاوت معنی داری وجود دارد و در مورد تعهد سازمانی تفاوتی بین دو گروه مشاهده نشد.  در بررسی ارتباط بین لنگرهای شغلی و تعهد سازمانی ارتباط معنی داری بین لنگرهای شغلی و تعهد سازمانی مشاهده شد.

لنگرهای شغلی, تعهد سازمانی, هیات علمی تربیت بدنی و غیرتربیت بدنی