بررسی تاثیر دانش و مهارت مالی کارمندان بر فرآیند تامین مالی سازمان (مورد مطالعه: کارمندان شهرداری سقز)

دستیابی به ساختار سرمایه ای بهینه جهت دستیابی به حداکثر سودآوری، ارزش و حداقل هزینه سرمایه، از جمله موضوعات مهم برای سازمانها به ویژه واحدهای مالی است. سرمایه، یکی از نهاده های اصلی تولید بوده، به دو شکل .۱ دارایی دولت و صاحبان شرکت .۲از طریق فرآیند تامین مالی به دست می آید. فرآیند تامین مالی، یکی از مباحث مهم اقتصاد مالی است، با توجه به این که مدیریت شهری، نیاز به حجم بالای سرمایه دارند؛ لذا انتخاب روش تامین مالی مناسب برای کارمندان بخشهای مختلف شهرداری همواره جزء مسائل مهم بوده، که برای دستیابی به این مهم دانش و مهارت کارمندان امری لازم میباشد. از طرف دیگر با توجه به اهمیت دانش به عنوان یک دارایی با ارزش برای سازمانهای معاصر و انتظارات سازمانها در بهبود عملکرد سازمانی، لذا جستار حاضر برآن شد تا تاثیر دانش و مهارت مالی کارمندان بر فرآیند تامین مالی را در بین کارمندان بخشهای مختلف شهرداری سقز مورد بررسی قرار دهد. برای دستیابی به این مهم داده های مورد نیاز با استفاده از پرسشنامهای محقق ساخته که روایی آن توسط پانل متخصصان و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ مورد ارزیابی قرار گرفت، از کارمندان در دو بخش (کارمندان واحد مالی و کارمندان بخش اداری) آماری جمعآوری شد. نتایج آزمون آلفای کرونباخ بین ۰/۶ تا ۰/۷۷ نشان از پایایی قابل قبول سنجه های مورد مطالعه داشت. نتایج مقایسه ی میانگینها نشان داد که، تفاوت معنی داری در سنجه های مورد بررسی بین دو گروه مورد مطالعه وجود دارد. همچنین نتایج تحلیل همبستگی نشان داد که عوامل رفتار مالی و عوامل محیطی با دانش مالی و دانش مالی با فرآیند تامین مالی رابطه ی مثبت و معنیداری دارند.

Keywords:

دانش مالی , رفتار مالی , فرآیند تامین مالی , کارمندان شهرداری