نقش کوچک سازی نیروی کار در بحران مالی رویکردی بر مدیریت بحران در وضعیت اضطراری شرکت
Publish place: Crisis and emergency management، Vol: 12، Issue: 4
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 162
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_CMJ-12-4_004
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1400
Abstract:
طی سالهای اخیر کوچک سازی به عنوان راهبردی مدیریتی مبدل شده است تا مدیران به پندارخویش به عملکرد مالی مطلوب دست یابند؛ غافل از اینکه تاثیرات منفی معنوی و مادی آن را نادیده گرفته و فقط صرفه جوییهای ناشی از هزینه های حقوق و دستمزد را مد نظر قرار می دهند. این در حالی است که کاهش نیروی انسانی به ناهنجاریهای اجتماعی منجر شده و صرف نظر از تاثیرات منفی بر روحیه دیگر کارکنان باقیمانده، آشفتگی مالی را برای شرکت به ارمغان می آورد. وجود آشفتگی و پریشانی مالی، خود یکی از عواملی است که مدیران را به سمت و سوی کوچک سازی متمایل می کند. هدف این مطالعه بررسی مدیریت بحران در وضعیت اضطراری شرکت در راستای بررسی نقش کوچکسازی نیروی کار در بحران مالی شرکتها است. جامعه آماری پژوهش شامل تمام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. بازه زمانی پژوهش سالهای ۱۳۹۶ ۱۳۸۷، است. حجم نمونه بر اساس روش حذف نظاممند ۱۷۵ شرکت است. باتوجه به موهومی بودن متغیر وابسته، روش پژوهش الگوی رگرسیون لجستیک است. نتایج نشان داد که کوچکسازی نیرویکار، بحران مالی را برای شرکت طی دورههای آینده به دنبال میآورد.
Keywords:
Authors
وحید بخردی نسب
دکتری حسابداری، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :