تحلیل عوامل اثرگذار بر مدیریت عملکرد در سازمانهای ورزشی (مطالعه موردی: فدراسیون ورزش دانش آموزی و دفتر تربیت بدنی و فعالیتهای ورزشی)

Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 181

This Paper With 32 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_RES-9-24_009

تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1400

Abstract:

هدف از این پژوهش بررسی عوامل اثرگذار بر مدیریت عملکرد در سازمانهای ورزشی بود. این پژوهش توصیفی-همبستگی و از نظر هدف کاربردی بود. جامعه آماری پژوهش را روسای ادارات تربیتبدنی و فعالیتهای ورزشی استانها در حوزه آموزش و پرورش، معاونین و اعضای دفتر تربیتبدنی و فعالیتهای ورزشی، روسای هیاتها، رئیس انجمنهای ورزشی و اعضای فدراسیون ورزش دانشآموزی تشکیل میدادند که نمونه آماری برابر با جامعه آماری در نظر گرفته شد (۱۴۷ نفر). ابزار پژوهش پرسشنامه محققساخته براساس مطالعه کتابخانهای و مصاحبههای نیمه هدایتشده بود (۴ عامل، ۱۰ بعد، ۵۰ گویه). روایی صوری و محتوایی پرسشنامه به وسیله متخصصان (۱۰ نفر)، روایی همگرا با استفاده از میانگین واریانس استخراج شده (بالاتر از ۵/۰)، روایی واگرا با استفاده از ماتریس فورنل-لارکر، سنجش پایایی درونی با استفاده از ضرایب بارهای عاملی (بالاتر از ۴/۰)، آلفای کرونباخ (بیشتر از ۷/۰) و پایایی ترکیبی (بیشتر از ۷/۰) تایید شد. جهت آزمون فرضیات از نرمافزار اسمارت پی.ال.اس نسخه ۳ استفاده شد. نتایج نشان داد مدل ارائه شده دارای برازش مناسبی بود. در تحلیل مسیر روابط، عوامل زمینهای، سرمایه دانشی-روانشناختی و مهندسی سازمان به طور مستقیم اثر مثبت و معنیداری بر مدیریت عملکرد سازمانی دارند و هر کدام به ترتیب ۲۶/۰، ۲۶/۰، ۲۸/۰ درصد از تغییرات آن را تبیین میکند. طراحی، اصلاح و تقویت سازوکارهای عوامل اثرگذار بر مدیریت عملکرد در چارچوب مشخص و معین میتواند تضمینکننده و اطمینان بخش تحقق ماموریتها و اهداف سازمانی باشد.

Authors

سحر سهیلی پیشکناری

دانش آموخته دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران

مهرعلی همتی نژاد

استاد مدیریت ورزشی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران

محمدحسن قلیزاده

دانشیار مدیریت، دانشگاه گیلان، رشت، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Abbasi, H., & Fattahian, N. (۲۰۱۸). The effect of strategic ...
  • Armstrong, M. (۲۰۱۸). Performance management: Key strategies and practical guidelines.B. ...
  • Atefeh, Abtahinia, & Samaneh, Rastgoo. (۲۰۱۹). Explaining Role of Organizational ...
  • Babaee Zakliki, M. A., Hasanzadeh, H. R., Alvani, s. M., ...
  • Bakhsh Chenari, A., Eydi, H., & Abbasi, H. (۲۰۱۵). Analyze ...
  • Balvandi, A., & Zardoshtian, S. (۲۰۱۹). Impact of strategic human ...
  • Barclay, D., Thompson, R., & Higgins, C. A. (۱۹۹۵). The ...
  • Barth, M., Emrich, E., & Daumann, F. (۲۰۱۸). Approaches and ...
  • Bayle, E., & Robinson, L. (۲۰۰۷). A framework for understanding ...
  • Beigomi, Z., Hamidi, M., Sajadi, S. N., & Honari, H. ...
  • Darvishi, A., & Kalateh Seifari, M. (۲۰۱۷). The effect of ...
  • Fletcher, D., & Arnold, R. (۲۰۱۱). A qualitative study of ...
  • Frisby, W. (۱۹۸۶). Measuring the organizational effectiveness of national sport ...
  • Ghanbari, M., Heidarinejad, G., & Parandin, K. (۲۰۱۶). Performance management, ...
  • Hamidi, M., Rajabi, H., Alidoust Ghahfarokhi, E., & Zeinizadeh, M. ...
  • Hamidi, M., & Vahdani, M. (۲۰۱۹). Performance management in sports ...
  • Hoseini, M. E., Alidoust Ghahfarrokhi, E., Darougheh Arefi, N., & ...
  • Hossein Pour, J., Hosseini, E., & Dosti, M. (۲۰۱۴). Determine ...
  • Kasale, L. L., Winand, M., & Robinson, L. (۲۰۱۸). Performance ...
  • Keshtgar, N., Naghshbandi, S. S., & Nobakht, Z. (۲۰۱۷). The ...
  • Khorsandi, M., Mirzazadeh, Z. S., & Salatin, M. (۲۰۱۵). Relationship ...
  • Madella, A., Bayle, E., & Tome, J. (۲۰۰۵). The organisational ...
  • Masoumi, H. (۲۰۱۷). Performance management in sports organizations. Elmo Harekat ...
  • Mazloomi Soveini, F., Jaberi, A., & Khazaei Pool, J. (۲۰۱۶). ...
  • Modell, S. (۲۰۰۵). Performance management in the public sector: past ...
  • Nazari, R., Anvari, M., & Aboodarda, Z. (۲۰۱۸). Effect mental ...
  • O'Boyle, I., & Hassan, D. (۲۰۱۴). Performance management and measurement ...
  • O'Boyle, I., & Hassan, D. (۲۰۱۵). Applying performance management practices ...
  • O’Boyle, I. (۲۰۱۵). Developing a performance management framework for a ...
  • Rajabi, M., Hamidi, M., & Jalali Farahani, M. (۲۰۱۵). The ...
  • Shilbury, D., & Moore, K. A. (۲۰۰۶). A study of ...
  • Soleimani Damaneh, J., Nejad Sajadi, S. A., & Salimi, M. ...
  • Tenenhaus, M., Amato, S., & Esposito Vinzi, V. (۲۰۰۴). A ...
  • Vahdani, M., Hamidi, M., Khabiri, M., & Alidoust Ghahfarrokhi, E. ...
  • Williams, N., Ferdinand, N. P., & Croft, R. (۲۰۱۴). Project ...
  • نمایش کامل مراجع