CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی میزان آشنایی مدیران سازمان های دولتی با مهارت های سرپرستی

عنوان مقاله: بررسی میزان آشنایی مدیران سازمان های دولتی با مهارت های سرپرستی
شناسه ملی مقاله: ICHMB03_024
منتشر شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، علوم انسانی و رفتاری در ایران و جهان اسلام در سال 1400
مشخصات نویسندگان مقاله:

محمد حبیب زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران
محمد روحی عیسی لو - گروه مدیریت، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران.

خلاصه مقاله:
هدف از تحقیق حاضر بررسی میزان آشنایی مدیران سازمان های دولتی با مهارت های سرپرستی و مدیریت میباشد. از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ روش انجام تحقیق همبستگی می باشند. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران (ارشد، میانی و پایه) سازمان های (دارالقرآن اردبیل، اداره اوقاف و اداره فرهنگ و ارشاد، استانداری) شهر اردبیل می باشند که تعداد آنها برابر ۱۰۶ نفر می باشد. روش مورد استفاده برای نمونه گیری روش تصادفی طبقه ای بود. برای تعیین حجم نمونه نیز از جدول مورگان استفاده شده است که طبق این جدول تعداد نمونه آماری برابر بدست ۸۳ آمده است. تحقیق حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است. در بخش نظری، اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانه ای و اسنادی بدست آمد و در بخش عملی، برای جمع آوری اطلاعات از روش میدانی و از پرسشنامه های استاندارد مهارت های سرپرستی و مدیریتی با پایایی ۰/۷۹ و کارایی سازمانی با پایایی ۰/۸۵ استفاده گردیده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و با آزمون T تک نمونه ای انجام گرفته است. نتایج یافته های تحقیق حاکی از آن است که وضعیت میانگین ابعاد مهارت های سرپرستی و مدیریت به غیر از بعد مهارت های انسانی مدیریتی (مهارت های فنی مدیریتی و مهارت های ادراکی مدیریتی) بالاتر از حد متوسط قرار دارند.

کلمات کلیدی:
سازمان های دولتی، مهارت های سرپرستی، مدیریت، کارآیی سازمان

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1385802/