راهکاری برای پذیرش DevOps در نگهداری و چرخه حیات معماری سازمانی

در یک فضای شغلی که به سرعت در حال تغییر است، انعطاف پذیری و توانایی نوآوری با سرعت سریع، برای سازمانهای خدماتفناوری اطلاعات مهم و مزیتی رقابتی محسوب میشود. بنابراین، سازمان ها این مطلب را دریافته اند که فرآیندهای کسب و کار خود بهفرآیندهای چابک تبدیل کنند. به غیر از این، چابکی باید در سرتاسر سازمان و در تمامی لایه ها رسوخ کند تا بتواند تمامی لایه هایسازمان را با هم، همگام و هماهنگ نماید. اما این چابکی چگونه است و اصول و قواعد آن چیست ؟ DevOps که قبلا به عنوان یک روشچابک برای تولید نرم افزار به کار میرفت، اکنون علاوه بر کارکرد قبلی به عنوان یک فرهنگ چابک سازی برای تسریع در همگام سازی وهمسو سازی کسب و کار و فناوری اطلاعات نیز به کار می رود. در حال حاضر، هیچ روش ساختاری در مدل سازی معماری سازمانی وجودندارد که بتواند سازمانها را قادر سازد تا ضمن در نظر گرفتن بازسازی های مجدد فرآیند، رویکرد DevOps مناسب برای نیازهای خود راابداع کنند در این تحقیق نشان میدهیم که چگونه میتوان از DevOps برای حفظ همراستایی بدست آمده ناشی از اجرا و بکارگیریمعماری سازمانی استفاده نمود. هدف از این تحقیق ارائه روشی نظام مند و یک راهکار برای استفاده از DevOps درچرخه حیات ونگهداری معماری سازمان است.

Keywords:

معماری سازمانی , DevOps , نگهداری معماری سازمانی , سازمان ناب , مدیریت خدمات فناوری اطلاعات