منا هادی برحق طلب - کارشناس ارشد فناوری اطلاعات، آزمایشگاه معماری سازمانی، دانشکده مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات، دانشگاه صنعتی شیراز ، شیراز
سیدرئوف خیامی - استادیار، آزمایشگاه معماری سازمانی، دانشکده مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات، دانشگاه صنعتی شیراز ، شیراز
غلامحسین دستغیبی فرد - دانشیار، دانشکده مهندسی برق و کامپیوتر، دانشگاه شیراز ، شیراز

در دنیای امروز استفاده از فناوری اطلاعات در پیشبرد اهداف سازمان امری مهم و اجتناب ناپذیر است. اما نیاز به به روز رسانی وتغییر روش ها در سازمان مرتب احساس می شود. برای آنکه بتوان تاثیر یک تغییر را در اهداف بالایی سازمان مشاهده کرد، میتوانآن را در محیط واقعی پیاده سازی کرد. اما این روش هزینه های مالی و زمانی زیادی را به سازمان تحمیل می کند. یکی از روشهای کمهزینه و مناسب استفاده از شبیه سازی است. برای آنکه بتوان مطمئن شد عناصر موجود در سازمان، در شبیه سازی لحاظ شده است،ابتدا باید مدل سازی خوبی از سازمان ارایه داد. در این مدل سازی باید روابط بین عناصر اصلی سازمان دیده شود. در بررسی انجامشده میان روشهای مختلف مدلسازی، دو روش MEMO, ArchiMate به منظور استفاده در شبیه سازی، انتخاب شدند. در مقایسه تحلیلی این دو روش ArchiMate از توسعه پذیری بهتری برخوردار است. بنابراین با استفاده از این روش سازمان مدل شده و سپس به کمک الگوریتم «استدلال به وسیله اهداف» و با توجه به تاثیرات عناصر سازمان برروی یکدیگر، انتشار تغییرات فناوری اطلاعات برروی استراتژی های سازمان قابل بررسی گردید. در انتها یک مطالعه موردی بر اساس این روش انجام شد که مورد تایید این شرکت قرار گرفت.

استدلال به وسیله اهداف، شبیه سازی سازمان، مدل سازی، تغییر در سازمان، ArchiMate