تاثیر خودشیفتگی مدیران بر افشای اختیاری اطلاعات شرکت ها

Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 226

This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_ACCTG-27-4_007

تاریخ نمایه سازی: 10 بهمن 1400

Abstract:

هدف: نتایج تحقیقات پیشین نشان داده است که ارائه اطلاعات داوطلبانه و اختیاری شرکت ها، به کاهش ریسک سرمایه گذاران کمک می کند؛ اما ارائه این اطلاعات، به تصمیم های مدیران بستگی دارد. بنابراین، هدف این پژوهش، بررسی تاثیر خودشیفتگی مدیران بر افشای اختیاری اطلاعات شرکت هاست. روش: با استفاده از داده های ۱۳۵شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، در دوره زمانی ۱۳۸۸ تا ۱۳۹۷، فرضیه ها به کمک رگرسیون چندگانه آزمون شدند. یافته ها: پس از تجزیه و تحلیل های آماری، نتایج حاصل از فرضیه های پژوهش حاکی از آن است که خودشیفتگی مدیران، بر افشای اختیاری اطلاعات شرکت ها تاثیر منفی و معناداری می گذارد. در این پژوهش، از دو شاخص نسبت پاداش مدیران بر کل حقوق و دستمزد پرداختی و اندازه امضای مدیران برای سنجش خودشیفتگی مدیران استفاده شده است. نتیجه گیری: خصوصیت های شخصیتی مدیران خودشیفته، آنان را به انجام اقدام هایی بر خلاف عرف سوق می دهد و باعث می شود در پی توجه و ستایش دیگران باشند و این اقدام ها در نهایت، عملکرد سازمان را تحت تاثیر قرار خواهد داد. از این رو، تعصبات شخصی و توهم های مثبت مدیران خودشیفته، بر عرضه اطلاعات مالی به بورس اوراق بهادار تاثیر می گذارد. این مدیران، به نادیده گرفتن بازخوردهای منفی محرمانه از عقل خویش تمایل دارند و به طور طبیعی، اطلاعات را در زمان ارتباط با سهام‎داران در خصوص عملکرد شرکت نادیده می گیرند. افزون بر این، مدیران خودشیفته، ممکن است آگاهانه، اطلاعات ارسالی برای متقاعدکردن سرمایه گذاران را که پروژه های در حال اجرا و با آینده امیدوارکننده ای دارند، تحریف کنند. بروز این پدیده در بین مدیران، باعث خواهد شد که با استفاده از روش های مختلف، تلاش کنند تا افشای اطلاعات اختیاری به سرمایه گذاران و سایر سهام‎داران را کاهش دهند.

Authors

شهناز مشایخ

دانشیار، گروه حسابداری، دانشکده علوم اقتصادی و اجتماعی، دانشگاه الزهرا (س)، تهران، ایران.

ملیحه حبیب زاده

دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، دانشکده علوم اقتصادی و اجتماعی، دانشگاه الزهرا (س)، تهران، ایران.

محمود حسن زاده کوچو

کارشناس ارشد، گروه حسابداری، دانشگاه قم، قم، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • بذرافشان، وجیهه؛ بذرافشان، آمنه؛ صالحی، مهدی (۱۳۹۷). بررسی تاثیر خودشیفتگی ...
  • حسینی، علی؛ بحیرایی، افسانه (۱۳۹۸). تاثیر ارتباطات سیاسی بر افشای ...
  • خلد شرفی، صبریه (۱۳۹۴). بررسی ارتباط بین خودشیفتگی مدیران و ...
  • خواجوی، شکرالله؛ دهقانی‎ سعدی، علی ‎اصغر؛ روستا، منوچهر (۱۳۹۷). بررسی ...
  • خواجوی، شکرالله؛ دهقانی‎ سعدی، علی‎اصغر؛ گرامی شیرازی، فرزاد (۱۳۹۵). تاثیر ...
  • خواجوی، شکراله؛ رحمانی، محسن (۱۳۹۷). بررسی اثر خودشیفتگی مدیران بر ...
  • فخاری، حسین؛ محمدی، جواد (۱۳۹۷). تاثیر تمرکز سازمانی بر افشای ...
  • فرهی بوزنجانی، برزو (۱۳۸۴). معرفی الگوی توسعه توانایی‎های مدیریتی مورد ...
  • فیضی، طاهره؛ خیراندیش، مهدی؛ لطیفی جلیسه، سلیمه (۱۳۹۸). پیشایندها و ...
  • قلی پور، آرین؛ خنیفر، حسین؛ فاخری کوزه‎کنان، سمیرا (۱۳۸۷). اثرات ...
  • کاشانی پور، محمد؛ رحمانی، علی؛ پارچینی پارچین، سیدمهدی (۱۳۸۸). رابطه ...
  • مران‎جوری، مهدی؛ علی‎خانی، رضیه (۱۳۹۹). نقش تعدیل کنندگی خودشیفتگی مدیران ...
  • ناظمی، امین؛ نصیری، طاهره (۱۳۹۳). بررسی ارتباط میان افشای اطلاعات ...
  • ناظمی، امین؛ ممتازیان، علیرضا؛ بهپور، سجاد (۱۳۹۴). بررسی رابطه متقابل ...
  • نمازی، محمد؛ دهقانی ‎سعدی، علی ‎اصغر؛ قوهستانی، سمانه (۱۳۹۶). خودشیفتگی ...
  • نوین نام، غلام عباس؛ شکرکن، حسین؛ مهرابی‎زاده هنرمند، مهناز (۱۳۸۰). ...
  • ReferencesAmernic, J. H. and Craig, R. J. (۲۰۱۰). Accounting as ...
  • Bazrafshan, V., Bazrafshan, A., and Salehi, M. (۲۰۱۸). Investigating the ...
  • Berle, A. A., & Means, C. (۱۹۳۲). The modern corporation ...
  • Bushman, B. J. and Baumeister, R. F. (۱۹۹۸). Threatened Egotism, ...
  • Bushman, R.M., Smith, A.J. (۲۰۰۱), Financial Accounting Information and corporate ...
  • Campbell, W. K., and Campbell, S.M. (۲۰۰۹). On the Self-Regulatory ...
  • Chatterjee, A. and Hambrick, D.C. (۲۰۰۷). It’s All about Me: ...
  • Chen, S. (۲۰۱۰). The Role of Ethical Leadership versus Institutional ...
  • Davidson, R. H., Dey, A. and Smith, A. (۲۰۱۵). Executives ...
  • Dejong, D., & Ling, Z. (۲۰۱۳). Managers: Their effects on ...
  • Desai, H., Rajgopal, S., & Venkatachalam, M. (۲۰۰۴). Value-glamour and ...
  • Dikolli, S. S., Mayew, W. J., and Steffen, T. D. ...
  • Dillon, K.M. (۱۹۸۸). Narcissism and embellishments of signature. Psychological Reports, ...
  • Eisenhardt, K. M. (۱۹۸۹). Agency theory: An assessment and review. ...
  • Faizi, T., Khairandish, M. and Latifi Jaliseh, S. (۲۰۱۹). Antecedents ...
  • Gholipour, A., Khanifar, H. and Fakheri Koozekanan, S. (۲۰۰۹). The ...
  • Hermalin, B. E., & Weisbach, M. S. (۲۰۱۲). Information disclosure ...
  • Hoseini, S.A. and Bahiraei, A. (۲۰۱۹). The Impact of Political ...
  • Judd, J. S., Olsen, K. J., & Stekelberg, J. M. ...
  • Kashanipoor, M., Rahmani, A., and Parchini Parchin, S.M. (۲۰۰۹), The ...
  • Khajavi, S. and Rahmani, M. (۲۰۱۸). Investigating the effect of ...
  • Kreitner, R. and Kinicki, A. (۲۰۰۱). Organization Behavior. McGraw Hill, ...
  • Leary, M. T., & Roberts, M. R. (۲۰۰۸). The Pecking ...
  • Lee, S.Y., Gregg, A.P., & Park, S.H. (۲۰۱۳). Narcissistic consumers ...
  • Lundholm, R., & Van Winkle, M. (۲۰۰۶). Motives for disclosure ...
  • Madhani, P. (۲۰۰۹). Role of Disclosure and Transparency in Financial ...
  • Maranjory, M., and Alikhani, R. (۲۰۲۰). The moderating role of ...
  • Olsen, K. J., Dworkis, K. K. and Young, S.M. (۲۰۱۴). ...
  • Papps, B. P. and O'Carroll, R. E. (۱۹۹۸). Extremes of ...
  • Petrenko, O. V., Aime, F., Ridge, J. and Hill, A. ...
  • Raskin, R. and H. Terry. (۱۹۸۸). A Principal-Components Analysis of ...
  • Rijsenbilt, A. and Commandeur, H. (۲۰۱۳). Narcissus Enters the Courtroom: ...
  • Scherand, C.M., and Zechman, S.L. (۲۰۱۱). Executive overconfidence and the ...
  • Shu, L.L., Mazar, N., Gino, F., Ariely, D., Bazerman, M.H. ...
  • Snyder, C.R., & Fromkin, H. L. (۱۹۷۷). Abnormality as a ...
  • Tamborski, M., Brown, R.P., & Chowning, K. (۲۰۱۲). Self-serving bias ...
  • Wallace, H. M. and Baumeister, R. F. (۲۰۰۲). The Performance ...
  • Watts, R. L., & Zimmerman, J. L. (۱۹۹۰). Positive accounting ...
  • Zweigenhaft, R.L. (۱۹۷۷). The empirical study of signature size. Social ...
  • نمایش کامل مراجع