بررسی نگرش مدیریت نسبت به جو ارگونومی و ارتباط آن با اختلالات اسکلتی عضلانی کارکنان اداره ی ورزش و جوانان استان اردبیل

زمینه و هدف: یکی از علتهای اصلی آسیب های شغلی عدم رعایت و همچنین عدم اهمیت نسبت به موضوع ارگونومی میباشد. لذا هدف از پژوهش حاضر برسی ارتباط بین نگرش مدیریت نسبت به جو ارگونومی و ارتباط آن با اختلالات اسکلتی عضلانی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان اردبیل میباشد.روش برسی: پژوهش حاضر از نوع کاربردی و همبستگی میباشد. نمونه آماری شامل ۴۵ نفر از کارکنان اداره ی ورزش و جوانان استان اردبیل بودند. که بصورت تصادفی و بطور داوطلبانه در این تحقیق شرکت کردند. به منظور جمع آوری داده های نگرش مدیریتی نسبت به جو ارگونومی از پرسشنامه هافمن، و از پرسشنامه نوردیک جهت جمع آوری فراوانی اختلالات اسکلتی عضلانی و جهت ارتباط داده ها از آزمون همبستگی اسپیرمن به کمک نرم افزار اس پی اس اس ۲۶ با درصد معنی داری ۰/۰۵ استفاده شد.یافته ها: نتایج نشان داد میزان همبستگی بین نگرش مدیریت نسبت به جو ارگونومی با فراوانی اختلالات اسکلتی عضلانی کارکنان اداره ی ورزش و جوانان استان اردبیل برابر با ۰/۸۵۵ میباشد.نتیجه گیری: بین نگرش مدیریت نسبت به جو ارگونومی با فراوانی اختلالات اسکلتی عضلانی کارکنان اداره ی ورزش و جوانان استان اردبیل ارتباط معنی داری وجود ندارد. و سطح معنیداری برابر با ۰/۸۵۵ میباشد.

Keywords:

اختلال اسکلتی عضلانی , ارگونومی , کارمند , درد , اداره ی ورزش و جوانان , مدیریت