حامد خیراللهی میدانی - دانشجوی مدیریت ورزشی، دانشگاه محقق اردبیلی، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، گروه مدیریت و بیومکانیک ورزشی، ا اردبیل، ایران
آیدین علی خیاوی - دانشجوی بیومکانیک ورزشی، دانشگاه محقق اردبیلی، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، گروه مدیریت و بیومکانیک ورزشی، اردبیل، ایران
محسن برغمدی - دانشیار بیومکانیک ورزشی، دانشگاه محقق اردبیلی، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، گروه مدیریت و بیومکانیک ورزشی، اردبیل، ایران
مهرداد محرم زاده - پرفسور مدیریت ورزشی، دانشگاه محقق اردبیلی، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، گروه مدیریت و بیومکانیک ورزشی، اردبیل، ایران

زمینه و هدف: شاغلین در هر کار و فعالیتی به عنوان سرمایه ای ارزشمند و مهم در روند کار و تولید و همچنین بهره وری محسوب میشوند. پس کارفرمایان باید به طور خاصی به سلامت کارمندان و کارگران توجه کنند. در راستای این امر نیز علوم و فنونی خاص بوجود آمده اند. که از جنبه های مختلف بهداشت و سلامت کارکنان و همچنین کارآیی آنها را مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار میدهند. از جمله علومی که این امر را مورد برسی و مطالعه قرار داده ارگونومی میباشد. هدف اصلی ارگونومی تطابق کار ودر اصل محیط و شرایط کاری با ویژگی های انسانی میباشد.لذا هدف از این پژوهش برسی نگرش مدیریت نسبت به جوارگونومی در اداره ی ورزش و جوانان استان اردبیل میباشد .روش بررسی: پژوهش حاضر از نوع میدانی میباشد. نمونه آماری شامل ۴۵ نفر از کارکنان اداره ی ورزش و جوانان استان اردبیل بودند، و بطور داوطلبانه در این تحقیق شرکت کردند. از پرسشنامه جو ارگونومی هافمن جهت اندازه گیری میزان اهمیت و توجه مدیریت مجموعه نسبت به موضوع ارگونومی استفاده شد. برای ارزیابی اطلاعات بدست آمده از نرمافزار اس پی اس اس ورژن ۲۶ استفاده گردید.یافته ها: میانگین امتیازات بدست آمده از پرسشنامه جو ارگونومی برابر با امتیاز ۳۶/۳۳±۵/۳۱ میباشد..نتیجه گیری: امتیاز کسب شده توسط مدیریت اداره ی ورزش و جوانان استان اردبیل متوسط به سمت خوب میباشد. و این مهم نشان دهنده ی این است که مدیریت مجموعه غافل از بحث مهم ارگونومی نبوده و این موضوع جز برنامه های مدیریتی اش میباشد.

مدیریت، جوارگونومی، کارمند، اداره ی ورزش و جوانان، برنامه مدیریتی