اثربخشی مداخله سرمایه روانشناختی لوتانز (PCI) بر استرس شغلی و سرسختی شغلی کارکنان پرستاری
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 144
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_KRAP-22-3_009
تاریخ نمایه سازی: 18 بهمن 1400
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی اثربخشی مداخله سرمایه روانشناختی لوتانز (PCI) بر استرس شغلی و سرسختی شغلی پرستاران بود. روش تحقیق آزمایشی با طرح پیش آزمون_ پس آزمون با گروه کنترل بود. جامعه پژوهش کلیه پرستاران شاغل در سال ۱۳۹۶ در بیمارستان چمران شیراز بودند که بر اساس معیارهای ورود، ۲۶ نفر به صورت هدفمند انتخاب و به طور تصادفی در گروه آزمایشی (۱۳ نفر) و کنترل (۱۳ نفر) قرار گرفتند. گروه آزمایشی در ۱۰ جلسه آموزش (هفته ای ۱ جلسه) شرکت کردند، در حالی که گروه کنترل در این جلسات شرکت نداشت. شرکتکنندهها توسط مقیاس سرسختی روانشناختی (مورنو- جیمز و همکاران، ۲۰۱۴) و استرس شغلی پرستاری (گریتافت و اندرسون ۱۹۸۱) ارزیابی شدند. آزمون تجزیه و تحلیل کوواریانس نشان داد که در مرحله پس آزمون بین سرسختی شغلی و استرس شغلی گروه آزمایشی و گروه کنترل تفاوت معناداری وجود داشته است (۰۵/۰>p). نتایج پژوهش نشان داد که مداخله سرمایه روانشناختی لوتانز منجر به افزایش معنادار میزان سرسختیشغلی، (۰۵/۰>p) و کاهش استرس شغلی پرستاران شده است (۰۵/۰>p).
Keywords:
Authors
ماندانا نیکنام
استادیار گروه روانشناسی و علوم تربیتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه خاتم، تهران، ایران.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :