مدیریت در شهرداری ها در جریان بحران ها و نقاط بحرانی

شهرداری های کلان شهرهای دنیا برای مدیریت و افزایش کارایی واثربخشی نیازمند نیروی انسانی توانمند و توسعه یافته و همگام و همراه با مدیریت شهری می باشند . وجود شرایط اقلیمی خاص ، جاذبه های گردشگری ، جغرافیای طبیعی انسانی و سیاسی همگی دست به دست هم داده اند تا بلدیه نوپای دیروز به کلان شهری تبدیل شود که اداره آن نیازمند تصمیم گیری های یکپارچه و خاص خواهد بود که جز درسایه مدیریت پرتلاش و هوشمند میسر نخواهد بود .همچنین نقش کارکنان یا منابع انسانی و میزان مشارکت آنان در کمک به مدیریت شهرداری ها از اهمیت بسزایی برخوردار بوده و در تحولات سازمان های شهرداری ها نقش حیاتی را بر عهده دارد.در این مقاله سعی شده است چالش های منابع انسانی و مدیریتی نوین درجریان بحران ها و همچنین نقاط بحرانی شهری بررسی شود.

Keywords:

مدیریت دولتی , مدیریت منابع انسانی , مدیریت دولتی نوین , کلان شهر , مدیریت بحران