مواجهه با صدا و ارتباط آن با عملکرد شناختی در کارگران صنعت نساجی

زمینه و هدف: صدا از جمله عوامل زیان آور فیزیکی شناخته شده در صنعت نساجی است. مواجهه با صدای غیرمجاز سبب ایجاد تنش های فیزیکی و روانی و نیز موجب کاهش توانایی های شناختی می گردد. نظر به اینکه ماهیت شغل نساجی نیازمند سرعت عمل در کنار توجه و واکنش صحیح است، عملکرد شناختی کارگران نیز نقش کلیدی داشته و اختلال در آن می تواند به واسطه افزایش خطای انسانی از لحاظ ایمنی بسیار خطرناک و حادثه آفرین باشد و به نوبه خود کیفیت محصول و بهره وری سازمان را کاهش دهد؛ از این رو مطالعه حاضر جهت ارزیابی ارتباط ترازهای فشار صوت مختلف بر عملکرد شناختی کارگران یک صنعت نساجی طراحی و اجراشده است. روش کار: این مطالعه مقطعی توصیفی تحلیلی در سال - ۱۳۹۸ بر روی ۷۹ نفر از کارگران یک صنعت نساجی انجام شد. اطلاعات دموگرافیک کارگران ثبت شد و میانگین تراز صدای معادل مواجهه کارکنان مطابق استاندارد ISO ۹۶۱۲ و با استفاده از دستگاه دزیمتر صدا مدل TES ۱۳۵۸ اندازه گیری و جهت ارزیابی عملکرد شناختی افراد از آزمون عملکرد پیوسته ( CPT ) استفاده شد. داده های جمع آوری شده با کمک نرم افزار SPSS ۲۲ و مدل رگرسیون خطی و لجستیک چند متغیره تحلیل شد. یافته ها : با توجه به نتایج به دست آمده از اندازه گیری صدا، تراز معادل مواجهه صوت کارگران در سه گروه طبقه بندی گردید؛ به گونه ای که سطح I برابر dB۸۷ / ۷۹ ، سطح II برابر با dB ۲۴ / ۸۶ و سطح III برابر با dB۳۵ / ۹۳ بود. نتایج مدل رگرسیون رابطه معناداری بین سطح مواجهه با صدا و متغیرهای عملکرد شناختی از جمله خطای ارتکابی، خطای حذف و زمان پاسخگویی نشان دارد ( P=۰.۰۰۱ ). نتایج مشخص کرد که همراه با افزایش میانگین تراز صدای معادل خطای حذف، خطای ارتکابی و زمان پاسخگویی به طور معناداری افزایش می یابد. بین متغیرهای دموگرافیک از جمله سن، تحصیلات و سابقه کار نیز رابطه معنی داری با عملکرد شناختی یافت شد. نتیجه گیری: بر اساس نتایج این مطالعه به نظر می رسد که مواجهه کارگران با صدای زیان آور در صنعت نساجی می تواند اثراتنامطلوبی بر عملکرد شناختی کارگران داشته باشد؛ به صورتی که خطاهای آنان افزایش می یابد که این موضوع می تواند با عث بروز حوادث جبران ناپذیری در این صنایع شود. لذا پیشنهاد می گردد مدیران صنایع جهت دستیابی به سلامت و بهره وری سازمانی، اتخاذ راهکارهای کنترلی موثر بر صدا در صنعت نساجی را در اولویت کاری خود قرار دهند.

Keywords:

واکنش انسان به صوت , عملکرد شناختی , نساجی , آزمون عملکرد پیوسته