زینب قتولی - گروه جامعه شناسی،دانشگاه آزاداسلامی،تهران ،ایران
فرح ترکمان - گروه جامعه شناسی، واحد تهران مرکزی ،دانشگاه آزاد اسلامی،تهران،ایران(نویسنده مسئول) ft۱۳۴۰۳۳@gmail.com
عالیه شکربیگی - استادیار دانشگاه ازاد تهران مرکز

تحقیق حاضر به آسیب شناسی رفاه وضعیت اشتغال زنان بر اساس قوانین حمایتی مندرج در قانون اساسی ایران پرداخته شده است. از روش تحلیل محتوا با تکنیک اسناد و مدارک استفاده شد.برای مطالعه اسناد نوشتاری و تعیین مقولات، تحلیل محتوای مقوله ای مورد استفاده قرار گرفته است. اسناد مورد مطالعه همان شکوائیه ها و دادخواست های زنان شاغل است که طی سالهای ۱۳۹۰ تا ۱۳۹۶ به ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهران ارائه گردیده است. از میان تعداد ۶۳۵۰۲ پرونده ی مربوط به شکایات زنان، ۳۸۰ دادخواست مورد بررسی قرار گرفته و آمارهای قابل تاملی از مغایرت در قوانین و کیفیت و اجرای آن در خصوص اشتغال زنان دیده می شود.از میان ۳۳۲ شکایت مطروحه تنها ۶۹/۴۹ درصد به سرکار بازگشته اند و از میان زنان دارای مرخصی زایمان نیز که ۱۰۶ مورد بوده اند، در نهایت تنها ۸۴/۳۵ درصد از این افراد توانسته اند به سر کار خود باز گردند. وجود این موارد مبین ناکافی بودن کیفیت قوانین و ضمانت-های اجرایی در حق زنان شاغل است.یافته ها نشان می دهد که هر چند قوانین حمایتی توانسته اند بخشی از مطالبات زنان از طریق مواد تدوین شده در قوانین کار را برآورده کنند و حقوق زنان را حتی به شکلی جزئی به آنان بازگردانند، اما هنوز آسیب ها و موانعی در خصوص کیفیت و اجرای قوانین حمایتی و همچنین نوع احکام و آراء صادره از سوی هیات های نظارتی به چشم می خورد.

قوانین حمایتی, زنان, اشتغال و رفاه, ضمانت اجرایی, کیفیت قوانین, تهران