عباس منوریان - استاد گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران
اکبر پیوسته - دکتری مدیریت دولتی گرایش خط مشی گذاری و تصمیم گیری، پردیس البرز دانشگاه تهران، تهران، ایران
سید کمال واعظی - دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران
محمد خوش‎چهره - دانشیار گروه اقتصاد، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران

هدف اصلی این پژوهش، طراحی مدل به کارگیری نخبگان علمی در محیط­های دانشگاهی کشور است که با استفاده از رویکرد مبتنی بر نظریه­پردازی داده بنیاد به صورت کیفی اجرا شده است. برای گردآوری اطلاعات از مصاحبه­های نیمه ساختاریافته استفاده شد و تجزیه و تحلیل اطلاعات به روش استراوس و کوربین و مدل پارادایمی انجام گرفت. نمونه­گیری به روش نظری و با بهره­مندی از تکنیک­های هدفمند (قضاوتی) و گلوله برفی (زنجیره­ای) بود که بر مبنای آن ۳۶ مصاحبه با استادان چند دانشگاه و نخبگان علمی که در حوزه علمی و پژوهشی، تجربه و تخصص داشتند، انجام گرفت. نتایج تحلیل داده­های به دست آمده از مصاحبه­ها طی فرایند کدگذاری باز، محوری و انتخابی، به ایجاد نظریه داده­ بنیاد در حوزه به­کارگیری نخبگان علمی در محیط­های دانشگاهی منجر شد. مدل طراحی شده در این پژوهش شامل ابعاد و مولفه‎های موثر، موانع و راهکارها، ویژگی­ها، شرایط علی، زمینه­ای، واسطه­ای، عناصر تشکیل دهنده است که پدیده محوری، پیامدها و راهبردهای اجرای خط­مشی­ عمومی را نشان می‎دهد.

به کارگیری, دانشگاه, رویکرد مبتنی بر نظریه داده بنیاد, نخبگان علمی