تاثیر فرهنگ سازمانی بر کیفیت افشای اطلاعات (بهموقعبودن و قابلیت اتکا)
عنوان مقاله: تاثیر فرهنگ سازمانی بر کیفیت افشای اطلاعات (بهموقعبودن و قابلیت اتکا)
شناسه ملی مقاله: JR_ACCTG-23-3_008
منتشر شده در در سال 1395
شناسه ملی مقاله: JR_ACCTG-23-3_008
منتشر شده در در سال 1395
مشخصات نویسندگان مقاله:
حسین فخاری - دانشیار گروه حسابداری، دانشکده علوم اقتصادی و اداری دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران
جواد محمدی - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشکده علوم اقتصادی و اداری دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران
خلاصه مقاله:
حسین فخاری - دانشیار گروه حسابداری، دانشکده علوم اقتصادی و اداری دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران
جواد محمدی - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشکده علوم اقتصادی و اداری دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران
افشای اطلاعات و کیفیت ارائه آن، تحت تاثیر عوامل محیطی و سازمانی زیادی قرار دارد که فرهنگ سازمانی از مهمترین آنها قلمداد میشود. فرهنگ سازمانی پاسخگو به پویایی محیط اطلاعاتی منجر میشود و به کیفیت افشای اطلاعات توسط واحد تجاری کمک میکند. بر این اساس، هدف از پژوهش حاضر بررسی میزان تاثیرگذاری فرهنگ سازمانی بر کیفیت افشای اطلاعات است. به همین منظور از طریق پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون، اطلاعات مربوط به فرهنگ سازمانی شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار در سال ۱۳۹۳، جمعآوری شد و همراه با امتیاز کیفیت افشای اعلامی سازمان بورس و اوراق بهادار مطالعه شدند. نتایج نشان میدهد برخی از گونههای فرهنگ سازمانی (سازگاری و رسالتمندی) بر کیفیت افشای اطلاعات شرکتها موثرند. این درحالی است که هیچ ارتباطی بین فرهنگ سازمانی مبتنی بر درگیرشدن در کار و انطباقپذیری با کیفیت افشا و افراز آن کشف نشد. این نتایج میتواند برای مدیران ارشد از لحاظ چگونگی سیاستگذاریهای فرهنگ سازمانی و بهبود اجرای روشهای مسئولیت پاسخگویی مفید باشد و درنهایت به افزایش شفافیت اطلاعاتی شرکتها منجر شود.
کلمات کلیدی: افشا, به موقع بودن, فرهنگ سازمانی, قابلیت اتکا, کیفیت افشا
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1397273/