بررسی اثر کنترل راهبردی حاکمیت شرکتی بر راهبری اثربخش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار

Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 186

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIBM-9-3_004

تاریخ نمایه سازی: 24 بهمن 1400

Abstract:

حاکمیت شرکتی موثر یکی از ویژگی­های اصلی اقتصاد بازار کارا است. به موجب این مفهوم، سهامداران می‎توانند اطلاعات، حق و توانایی عمل برای اثر­گذاری بر مدیریت از طریق فرایند حاکمیت را داشته باشند. هدف اصلی این پژوهش، صورت­بندی چارچوبی برای تعیین نقش­ نوین کنترل راهبردی حاکمیت شرکتی و تاثیر آن بر اثربخشی حاکمان در شرکت­هاست و سعی دارد از این طریق به گسترش مرزهای دانش موجود در این حوزه کمک کند. جامعه آماری این پژوهش کلیه شرکت­های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار است. با استفاده از روش نمونه‎گیری تصادفی طبقه­ای، ۱۳۰ شرکت برای نمونه انتخاب شد و پرسشنامه محقق ساخته‎ای در اختیار مدیر هر یک از شرکت‎ها قرار گرفت و داده­های لازم جمع آوری شد. داده­های پژوهش با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری و نرم افزار اسمارت پی­ال­اس تحلیل شدند. نتایج نشان می­دهد کنترل راهبردی حاکمیت شرکتی بر اثربخشی حاکمیت شرکتی موثر است. به علاوه، کنترل بیرونی و درونی حاکمیت شرکتی به عنوان دو بعد اصلی کنترل راهبردی حاکمیت شرکتی نیز، بر اثر بخشی حاکمیت شرکتی موثرند.

Keywords:

اثربخشی حاکمیت شرکتی , کنترل بیرونی حاکمیت شرکتی , کنترل راهبردی حاکمیت شرکتی , کنترل درونی حاکمیت شرکتی

Authors

حسین رحمان سرشت

استاد گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

عطاءاله هرندی

دانشجوی دکتری مدیریت استراتژیک، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • خاشعی، و.، هرندی، ع. ( ۱۳۹۴). تبیین مدل کنترل استراتژیک ...
  • خاشعی، و.، هرندی، ع. (۱۳۹۵). مدیریت سازمان­ها در شرایط پیچیده. ...
  • خلیل‎نژاد، ش.، فلاطوری مقدم، ط.، حسن‎پور، الف. (۱۳۹۴). نقش هیئت‎مدیره ...
  • Aguilera, Ruth V., Desender, Kurt., Bednar, Michael, K. & Lee, ...
  • Aguilera, V. R., Jackson, G. (۲۰۱۰). Comparative and International Corporate ...
  • Bebchuk, L. A., Cohen, A. & Ferrell, A. (۲۰۰۹). What ...
  • Bebchuk, L. A. & Fried, J. M. (۲۰۰۵). Pay without ...
  • Becht, M., Franks, J., Mayer, C. & Rossi, S. (۲۰۱۰). ...
  • Bednar, M.K., Love, E.G. & Kraatz, M. (۲۰۱۳). Paying the ...
  • Bell, G., Filatotchev, I. & Aguilera, R. V. (۲۰۱۴). Corporate ...
  • Bushee, B. J., Core, J. E., Guay, W. & Hamm, ...
  • Cadbury, A. (۱۹۹۲). Report of Committee on the Financial Aspects ...
  • Dalton, D. R., Daily, C. M., Certo, S. T. & ...
  • de Bakker, F. G. A., den Hond, F., King, B. ...
  • Ertimur, Y., Ferri, F. & Muslu, V. (۲۰۱۱). Shareholder activism ...
  • Garcia-Castro, R. & Aguilera, R. V. (۲۰۱۵). Incremental value creation ...
  • Gompers, P., Ishii, J. & Metrick, A. (۲۰۱۰). Extreme governance: ...
  • Hambrick, D. C., Werder, A. V. & Zajac, E. J. ...
  • Hope, O. K., Thomas, W. & Vyas, D. (۲۰۱۱). Financial ...
  • Jiang, W., Lee, P. & Anandarajan, A. (۲۰۰۸). The association ...
  • Kabbach de Castro, L. R., Aguilera, R.V. & Crespi-Cladera, R. ...
  • Khalil Nezhad, Sh., Falatouri Moghaddam, T., Hasanpour, E. (۲۰۱۵). Involvement ...
  • Lorange, P., Morton, M. S. S. & Ghoshal, S. (۱۹۸۶). ...
  • Moeller, S. B., Schlingemann, F. P. & Stulz, R. M. ...
  • Ocasio, W. & Joseph, J. (۲۰۰۵). Cultural adaptation and institutional ...
  • Simons, R. (۲۰۰۰). Performance measurement and control systems for implementing ...
  • Stacey, R. (۲۰۱۱). Strategic management and organizational dynamics: The challenge ...
  • Tavakoli, I. & Perks, K. J. H. (۲۰۰۱), The development ...
  • Walls, J. L. & Hoffman, A. J. (۲۰۱۳). Exceptional boards: ...
  • Walls, J. L., Berrone, P. & Phan, P. H. (۲۰۱۲). ...
  • Westphal, J. D., & Deephouse, D. L. (۲۰۱۱). Avoiding bad ...
  • Wiersema, M. F. & Zhang, Y. (۲۰۱۱). CEO dismissal: The ...
  • نمایش کامل مراجع