زهر توپا براهیمی
مریم مالامیری کجوری
زینب ترک چورن
مجتبی احمدی لشکناری

خلاصه این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین هوش سازمانی با سرمایه اجتماعی کارکنان مالی و زیر مجموعه آن در شهرداری های غرب استان مازندران بوده است. این تحقیق به لحا هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کلیه کارکنان مالی و زیر مجموعه آن در شهرداری های غرب استان مازندران که تعداد آنها در سال ۱۴۰۰ به ۳۶۰ نفر بالغ گردیده است. از جامعه آماری مزبور بر اساس جدول کرجسی و مورگان نمونه ای به حجم (۱۸۶) نفر تعیین گردیده است که به روش تصادفی طبقاری، سهم هر واحد و نیز کارکنان مربوطه مشخص شده است. ابزار گرد آوری داده ها، دو پرسشنامه استاندارد بوده است. تجزیه و نحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS انجام گرفته است یافته های تحقیق حاکی از آن است که: بین هوش سازمانی (و نیز ابعاد آن ) با سرمایه اجتماعی کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. ضمنا،، به منظور بهبود هوش سازمانی و ارتقاء سرمایه اجتماعی، پیشنهادهای سازنده ای به مسئولین مربوطه ارائه گردیده است.

کلمات کلیدی: هوش سازمانی، سرمایه اجتماعی، کارکنان مالی وزیر مجموعه آن، شهرداری های غرب استان مازندران.