محمود فیروزیان - دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرج، ایران
عزت الله اصغری زاده - دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
سید احمد امامی العریضی - مدیریت کارآفرینی دانشگاه تهران، ایران

بنگاه‎های کوچک و متوسط نقش اصلی در ایجاد شغل بر عهده دارند. بعضی پژوهشگران معتقدند بیشتر مشاغل جدید توسط بنگاه‎های موجود و نه بنگاه‎های جدید ایجاد می‎شوند. همچنین مدیریت رشد می‎تواند مهم ترین تاکتیک برای موفقیت آینده بنگاه باشد. باوجود اینکه رشد، مزایای زیادی برای یک بنگاه به همراه دارد، فرآیند رشد با چالش‎هایی رو‎به رو است. در این پژوهش عوامل بازدارنده‎ی رشد بنگاه‎های کوچک صنعت ریخته‎گری شناسایی شده-اند، تفاوت بین میزان تاثیر آن‎ها بر رشد و میزان اهمیت هر یک از این عوامل در صنعت ریخته‎گری نشان داده شده‎اند. برای این کار، از داده‎های پرسشنامه‎ای و تلفیق آن‎ها با یافته‎های ادبیات پژوهش و روش تحلیل عاملی، استفاده شد. سپس موانع رشد، با روش مقایسه‎ی زوجی اولویت‎بندی شدند. با توجه به نتایج به‎ترتیب اولویت، عامل ناتوانی در انعطاف‎پذیری تنوع محصولات، ناتوانی در تاثیرگذاری بر بازار، محدودیت منابع، کمبود شایستگی و تخصص، شناسایی شدند. نتایج این پژوهش نشان می‎دهد، نبود انگیزه برای رشد، مانعی برای رشد بنگاه‎های کوچک و متوسط ریخته‎گری ایران نیست.

انعطاف‎پذیری محصولات, ‎انگیزه رشد, تاثیر بر بازار, شایستگی, منابع رشد