تاثیر قضاوت‎های کارکنان درباره برنامه های مرتبط با مسئولیت‎پذیری اجتماعی سازمان، بر نگرش و رفتارهای آنها

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 143

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIPAT-7-2_004

تاریخ نمایه سازی: 28 بهمن 1400

Abstract:

اهمیت روزافزون برنامه­ها و اقدامات مختص به مسئولیت‎پذیری اجتماعی سازمان، موجب شده است که علاوه‎بر توجه به نتایج کلان سازمانی آنها، به تاثیر این برنامه­ها و اقدامات در سطح خرد سازمانی نیز توجه شود. در این پژوهش تلاش می‎شود به این پرسش پاسخ داده شود: آیا قضاوت­های کارکنان درباره برنامه­های مسئولیت‎پذیری اجتماعی سازمانی که در آن مشغول به‎کارند با عملکرد مختص به مسئولیت‎پذیری اجتماعی و عملکرد درون‎نقشی آنها ارتباط دارد؟ به این منظور نمونه­ای شامل ۲۳۷ نفر از کارکنان واحدهای تولیدی صنعتی استان یزد به روش تصادفی ساده انتخاب شد. تحلیل نتایج به‎دست‎آمده از داده­های گردآوری‎شده به روش مدل­یابی معادلات ساختاری به‎کمک نرم‎افزار AMOS، نشان داد قضاوت کارکنان درباره مسئولیت‎پذیری اجتماعی سازمانشان، بر تعهد عاطفی و عملکرد رفتارهای فرانقشی مختص به مسئولیت‎پذیری اجتماعی آنها تاثیر دارد؛ هرچند نتایج تحلیل، ارتباط معناداری را میان عملکرد فرانقشی مختص به مسئولیت‎پذیری اجتماعی کارکنان با عملکرد درون‎نقشی آنها نشان نداد.

Keywords:

تعهد عاطفی , رفتارهای فرانقشی , عملکرد درون‎نقشی , عملکرد مختص به مسئولیت‎پذیری اجتماعی سازمان , مسئولیت‎پذیری اجتماعی

Authors

داود سلمانی

دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، ایران

سعید مدرسی

دانشجوی دکتری مدیریت، پردیس فارابی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران

کیمیا نوریان

کارشناس‎ارشد MBA، دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

آرزو سلمانی

کارشناس‎ارشد EMBA، دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Aguilera, R. V., Rupp, D. E., Williams, C. A. & ...
  • Aguinis, H. & Glavas, A. (۲۰۱۲). What we know and ...
  • Allen, N. J. & Meyer, J. P. (۱۹۹۰). The measurement ...
  • Basu, K. & Palazzo, G. (۲۰۰۸). Corporate social responsibility: A ...
  • Bauman, C. W. & Skitka, L.J. (۲۰۱۲). Corporate social responsibility ...
  • Berens, G., Riel, C.B.V. & Bruggen, G.H.V. (۲۰۰۵). Corporate associations ...
  • Blader, S. L. & Tyler, T. R. (۲۰۰۹). Testing and ...
  • Byrne, B. M. (۱۹۹۴). Structural equation modeling with EQS and ...
  • Caligiuri, P., Mencin, A. & Jiang, K. (۲۰۱۳). Win–Win–Win: The ...
  • Cohen-Charash, Y. & Spector, P. E. (۲۰۰۱). The role of ...
  • Cremer, D.D. & Hiel, A.V. (۲۰۰۶). Effects of another person’s ...
  • Cropanzano, R., Byrne, Z. S., Bobocel, D. R. & Rupp, ...
  • Du, S., Bhattacharya, C. & Sen, S. (۲۰۱۳). Corporate social ...
  • Eisenberger, R., Karagonlar, G., Stinglhamber, F., Neves, P., Becker, T. ...
  • Fleming, M. (۲۰۰۲). What is safetyculture? Rail way safety ever ...
  • Hair Jr. J. F., Black, W. C., Babin, B. J. ...
  • Hair Jr., J. F., Anderson, R. E., Tatham, R. L. ...
  • Jaramillo, F., Mulki, J.P. & Marshall, G.W. (۲۰۰۵). A meta-analysis ...
  • Piercy, N.F., Cravens, D.W., Lane, N. & Vorhies, D.W. (۲۰۰۶). ...
  • Podsakoff, N.P., Whiting, S.W., Podsakoff, P.M. & Blume, B.D. (۲۰۰۹). ...
  • Podsakoff, P.M., Bommer, W.H., Podsakoff, N.P. & MacKenzie, S.B. (۲۰۰۶). ...
  • Podsakoff, P.M. MacKenzie, S.B., Lee, J.Y. & Podsakoff, N.P. (۲۰۰۳). ...
  • Rhoades, L., Eisenberger, R. & Armeli, S. (۲۰۰۱). Affective commitment ...
  • Riketta, M. (۲۰۰۲). Attitudinal organizational commitment and job performance: a ...
  • Robertson, J. L. & Barling, J. (۲۰۱۳). Greening organizations through ...
  • Rupp, D. E. (۲۰۱۱). An employee-centered model of organizational justice ...
  • Rupp, D. E., Ganapathi, J., Aguilera, R. V. & Williams, ...
  • Rupp, D. E., Shao, R., Thornton, M. A. & Skarlicki, ...
  • Tyler, T. R. & Blader, S. L. (۲۰۰۳). The group ...
  • Vlachos, P. A., Panagopoulos, N. & Rapp, A. (۲۰۱۴). Employee ...
  • Wagner, T., Lutz, R. J. & Weitz, B. A. (۲۰۰۹). ...
  • Williams, L. J. & Anderson, S. E. (۱۹۹۱). Job satisfaction ...
  • نمایش کامل مراجع