بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش (مطالعه ی شرکت فولاد ساز ایرانی)
عنوان مقاله: بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش (مطالعه ی شرکت فولاد ساز ایرانی)
شناسه ملی مقاله: JR_JIPAT-3-8_009
منتشر شده در در سال 1390
شناسه ملی مقاله: JR_JIPAT-3-8_009
منتشر شده در در سال 1390
مشخصات نویسندگان مقاله:
محمد صادق ضیایی - دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، ایران
عباس منوریان - دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، ایران
ابراهیم کاظمی کفرانی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه تهران، ایران
خلاصه مقاله:
محمد صادق ضیایی - دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، ایران
عباس منوریان - دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، ایران
ابراهیم کاظمی کفرانی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه تهران، ایران
در این مقاله برآنیم تا از سرمایه اجتماعی که باعث به اشتراک گذاشتن بهتر دانش، ابقاء دانش سازمانی، ایجاد روابط مبتنی بر اعتماد و همکاری، روح تعاون، کمک به آموزش، افزایش فعالیت های مرتبط با ثبات سازمانی و درک مشترک می شود، در جهت افزایش آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش استفاده نماییم. نتایج این پژوهش نشان داد، در این شرکت بین سرمایه اجتماعی و میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. به عبارت واضح تر با افزایش سرمایه اجتماعی در سازمان میزان آمادگی برای استقرار مدیریت دانش در ابعاد فرهنگ سازمان، ساختار سازمان، زیرساخت سازمان، محتوای تغییر و پشتبیانی از تغییر افزایش یافته است.
کلمات کلیدی: آمادگی استقرارمدیریت دانش, سرمایه اجتماعی, مدیریت دانش
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1402731/