بررسی عوامل موثر بر اعتماد سازمانی (مطالعه موردی: معلمان آموزش و پرورش غرب استان گیلان)

این پژوهش با هدف بررسی عوامل موثر بر اعتماد سازمانی به روش توصیفی با استراتژی پیمایشی که جامعه آماری معلمان آموزش و پرورش غرب استان گیلان که به روش نمونه گیری دردسترس در بین ۳۹۱ به اجرا درآمد. ابزار مورد استفاده پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی ویک و همکاران ( ۲۰۰۰ ) بود، نتایج آزمون فریدمن عوامل موثر بر اعتماد سازمانی را به ترتیب اعتماد کارکنان به مدیر، اعتماد بین کارکنان و اعتماد موسسه ای نشان داد با توجه به یافته های پژوهش می توان بیان نمود با افزایش اعتماد افقی و عمودی و نهادی اعتماد سازمانی ارتقا خواهد یافت.

Keywords:

اعتماد بین کارکنان , اعتماد کارکنان به مدیر , اعتماد موسسه ای , اعتماد سازمانی , استان گیلان